Entretien avec la gestionnaire du Développement Organisationnel, Isabelle Aubin
Quel est actuellement votre plus grand défi?
Notre plus grand défi est l’attraction et la rétention de la main d’œuvre. Pour nous, Le processus de recrutement ne s’arrête pas lorsqu’on embauche un employé. La rétention est en fait le prolongement du processus d’embauche. C’est important de garder nos employés impliqués et engagés envers leur rôle.
Quels défis essayez-vous de résoudre en faisant appel à Sparkbay ?
Avoir une meilleure lecture de l’engagement organisationnel de nos employés. La rétention est très importante donc nous voulons comprendre où miser pour avoir le plus d’impact. Identifier les leviers qui ont le plus d’impact pour augmenter l’engagement et la mobilisation.
Comment Sparkbay vous aide-t-il à faciliter votre travail ?
La plateforme est simple et efficace. Nous avons rapidement accès à des tendances.
La plateforme est intuitive et génère des recommandations claires, tout en permettant de faire un zoom sur les opportunités d’amélioration par équipe.
Si vous ne disposiez pas d'un outil comme Sparkbay, que feriez-vous ?
Des sondages faits maison, mais les regroupements et les comparaisons auraient été beaucoup plus difficiles. Cela aurait également demandé beaucoup plus de ressources.
Comment décrierez-vous Sparkbay à un(e) ami(e) ?
Sparkbay est une plateforme intuitive, visuellement intéressante, un bon service à la clientèle. C’est un réel accompagnement dans la démarche d’engagement et de rétention.
Quels sont les avantages tirés de Sparkbay ?
Se comparer dans le temps, voir comment on s’améliore, avoir une mesure constante, rapide et efficace pour savoir où mettre nos efforts, démontrer aux employés que nous sommes à l’écoute et que nous nous préoccupons de leur satisfaction.
Qu'est-ce que cela fait de travailler avec Sparkbay jusqu'à présent ?
On se sent écouté, les solutions sont adaptées, flexibles, on se sent appuyés. On sent que l’équipe Sparkbay a à cœur la réussite de la démarche d’engagement et de rétention.