Réussissez l'intégration dès le premier jour
Les premiers mois déterminent si une nouvelle recrue reste et s’épanouit. Sparkbay sonde les nouveaux employés tout au long de l’intégration et transforme leurs commentaires en actions.
Comment Sparkbay améliore l'intégration
Sondez les nouvelles recrues aux bons moments
Sparkbay sonde automatiquement les employés à des moments clés de l’intégration, comme la première semaine et aux jours 30, 60 et 90, afin de saisir l’expérience des nouvelles recrues au moment où elle se déroule.
Repérez rapidement les problèmes d’intégration
Voyez comment les nouvelles recrues se sentent par équipe, gestionnaire et lieu, afin de corriger les lacunes d’intégration avant qu’elles entraînent du roulement précoce.
Reliez l’intégration à la rétention
Sparkbay relie l’expérience d’intégration à l’engagement et au taux de roulement, afin que vous puissiez voir comment un bon départ améliore la rétention.
Démarrez chaque embauche du bon pied
Jalons automatisés
Déclenchez automatiquement des sondages d’intégration à chaque moment clé des 90 premiers jours.
Segmenter par équipe et gestionnaire
Voyez quelles équipes s’intègrent bien et lesquelles ont besoin de soutien.
Agissez tôt
Réglez les problèmes pendant que les nouvelles recrues se forment leur première impression.
Avec les tableaux de bord en temps réel de Sparkbay, ce qui me prenait auparavant deux semaines me prend désormais moins d'un jour. L'équipe de direction a maintenant accès aux indicateurs clés beaucoup plus rapidement.
Améliorez votre intégration
Voir en actionQuestions fréquentes
Qu'est-ce qu'un sondage d'accueil et d'intégration ?
Un sondage d'intégration recueille la rétroaction des nouveaux employés durant leurs premières semaines et premiers mois afin de mesurer et d'améliorer leur expérience d'accueil.
À quel moment envoyer les sondages d'intégration ?
Les jalons habituels sont la première semaine, puis 30, 60 et 90 jours. Sparkbay peut automatiser un sondage à chaque jalon.
Comment Sparkbay améliore-t-il la rétention des nouveaux employés ?
En faisant ressortir tôt les problèmes d'intégration et en les reliant à l'engagement et au roulement, vous pouvez agir avant que les nouveaux employés ne se désengagent.
Sparkbay est-il conforme aux lois sur la protection des données des employés ?
Oui. Sparkbay respecte la Loi 25 du Québec et le RGPD de l'Union européenne. Les renseignements personnels des employés sont pseudonymisés, chiffrés en transit et au repos, et l'accès est contrôlé selon le rôle. Pour en savoir plus : Québec (Loi 25) et France (RGPD).