Plateforme d'engagement des employés

Bâtissez des équipes engagées et performantes avec de nouveaux outils pour soutenir les gestionnaires

Sparkbay vous aide à prendre le pouls de vos employés en temps réel et à passer rapidement à l’action pour améliorer la performance, l’engagement et la rétention.

Utilisé par des organisations axées sur les personnes

Comprend mieux les enjeux RH avec Sparkbay

Voir comment Mieux comprendre les enjeux RH : Sparkbay, une solution qui aide Cogir. Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte près de 8000 employés passionnés de l’immobilier. Motivés par leur désir constant de donner un sens à l’immobilier, ils cherchent à humaniser, créer et se dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Leur équipe assure la gestion de plus de 345 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Ils administrent 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 40 000 logements incluant plus de 110 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Place le bien-être des employés au cœur des priorités

Voir comment Comment Dessercom place le bien-être des employés au cœur des priorités Avec sa flotte de plus de 100 ambulances à travers 40 points de service et plus de 100 unités de transport médical, Dessercom est un leader dans les services préhospitaliers d’urgence et de transport médical au Québec. Dessercom est reconnu pour son souci du bien-être et santé sécurité de son personnel.

Utilise Sparkbay pour comprendre les enjeux de ses équipes

Voir comment Comment Koeppel utilise Sparkbay pour comprendre les enjeux de ses équipes Koeppel Companies est le maître franchisé de FIVE GUYS Hamburgers et Frites pour l'Est du Canada avec son bureau chef basé à Montréal. Un total de 13 emplacements et entrant dans une période de croissance significative dans 4 provinces. Les valeurs derrière leur succès découlent des relations avec les gens à un niveau humain.

Attire et retient les talents avec Sparkbay

Voir comment Comment GCM Consultants attire et retient les talents avec Sparkbay GCM Consultants est une firme de génie-conseil qui aide ses clients de toutes les industries en ingénierie, opération et entretien depuis 1994. Entreprise incontournable au Canada, GCM œuvre dans les secteurs de l’énergie, du développement durable, de la pétrochimie, de la métallurgie et du manufacturier. Elle offre ses services d’ingénierie et de construction aux projets d’usine, soutient l’industrie par ses expertises de pointe et réalise les grands projets d’investissement.

Aligne sa culture dans une organisation en forte croissance

Voir comment Comment flatexDEGIRO aligne sa culture dans une organisation en forte croissance avec Sparkbay Depuis plus de 15 ans, flatexDEGIRO offre à ses clients un service et des produits complets qui leur permettent de prendre en main leur patrimoine financier - de manière autonome. L'avance technologique de flatexDEGIRO leur a permis d'offrir une expérience d'investissement de premier ordre à leurs clients, qu'ils soient des épargnants, des investisseurs ou des traders actifs. Aujourd'hui, la société est fière d'être devenue le premier courtier en ligne d'Europe. Plus de deux millions de clients dans 18 pays font confiance à leurs services.

Améliore l’expérience équipier dans 28 pays

Voir comment Comment Premier Tech améliore l’expérience équipier dans 28 pays Premier Tech (PT) est une équipe unique et internationale propulsée par une passion commune : celle de faire la différence dans la vie des gens, des entreprises et des collectivités, et ce, depuis 1923. Ce qui les distingue : la Passion de leurs 5 200 équipiers présents dans 28 pays et leurs Technologies qui s’unissent pour donner vie à des solutions qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.

Comment nous aidons les dirigeants RH à gagner du temps et à optimiser leurs efforts

Mesurez

Des questions courtes et scientifiquement validées qui permettent de suivre l'engagement de vos équipes tout au long de l'année.

Analysez

Des rapports en temps réel vous présentant clairement les possibilités d'amélioration pour chaque segment d'employés.

Prédisez

Alertes en temps réel pour les segments d'employés qui présentent un risque accru de roulement.

Agissez

Les gestionnaires sont outillés pour prendre des actions concrètes et immédiates de façon autonome.

Renforcez le partenariat entre RH et gestionnaires

Donnez à vos gestionnaires les moyens de devenir de meilleurs leaders humains.

Identifiez les problèmes à temps : agissez rapidement

Le monitoring en continu de Sparkbay permet de découvrir les signes de désengagement dès qu'ils se manifestent. De cette manière, vous donnez à vos gestionnaires les moyens d'agir rapidement avant que cela n'entraîne une augmentation du roulement ou une baisse des performances.

Retenez vos meilleurs talents

Sparkbay analyse vos récents départs afin de comprendre les problèmes qui poussent les gens à quitter et prédit les employés qui risquent de partir. De cette façon, vos gestionnaires pourront régler les enjeux à temps et empêcher les talents de partir.

Prédisez les actions ayant le plus d'impact

Le système de prédiction de Sparkbay utilise les données de votre entreprise pour prévoir les actions ayant le plus d'impact. — De cette façon, vos gestionnaires se concentreront sur ce qui compte le plus.

Coaching en leadership personnalisé pour les gestionnaires

Sparkbay suggère aux gestionnaires de votre organisation des actions personnalisées et faciles à mettre en œuvre pour apporter des changements significatifs. Ces actions visent un seul objectif : faire de vos employés un avantage concurrentiel.

Avec les tableaux de bord en temps réel de Sparkbay, ce qui me prenait auparavant deux semaines me prend désormais moins d'un jour. L'équipe de direction a maintenant accès aux indicateurs clés beaucoup plus rapidement.

Tim van der Wart

Directeur, Développement organisationnel et culture

Lire l'étude de cas