Comment prédire la démission de vos employés (et 15 signes avant-coureurs pour l’anticiper)
Plateforme d'engagement et de rétention
Bâtissez des équipes engagées et performantes avec de nouveaux outils pour soutenir les gestionnaires
Sparkbay vous aide à prendre le pouls de vos employés en temps réel et à passer rapidement à l’action pour améliorer la performance, l’engagement et la rétention.
Comment nous aidons les dirigeants RH à gagner du temps et à optimiser leurs efforts
1
Mesurez
Des questions courtes et scientifiquement validées qui permettent de suivre l'engagement de votre personnel tout au long de l'année.
2
Analysez
Des rapports en temps réel vous présentant clairement les possibilités d'amélioration pour chaque segment d'employés.
3
Prédisez
Alertes en temps réel pour les segments d'employés qui présentent un risque accru de roulement.
4
Agissez
Les gestionnaires sont outillés pour prendre des actions concrètes et immédiates de façon autonome.
Renforcez le partenariat entre RH et gestionnaires
Donnez à vos gestionnaires les moyens de devenir de meilleurs leaders humains.
Identifiez les problèmes à temps : agissez rapidement
Le monitoring en continu de Sparkbay permet de découvrir les signes de désengagement dès qu'ils se manifestent. De cette manière, vous donnez à vos gestionnaires les moyens d'agir rapidement avant que cela n'entraîne une augmentation du roulement ou une baisse des performances.
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Retenez vos meilleurs talents
Sparkbay analyse vos récents départs afin de comprendre les problèmes qui poussent les gens à quitter et prédit les employés qui risquent de partir. De cette façon, vos gestionnaires pourront régler les enjeux à temps et empêcher les talents de partir.
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Prédisez les actions ayant le plus d'impact
Le système de prédiction de Sparkbay utilise les données de votre entreprise pour prévoir les actions ayant le plus d'impact. — De cette façon, vos gestionnaires se concentreront sur ce qui compte le plus.
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Coaching en leadership personnalisé pour les gestionnaires
Sparkbay suggère aux gestionnaires de votre organisation des actions personnalisées et faciles à mettre en œuvre pour apporter des changements significatifs. Ces actions visent un seul objectif : faire de votre personnel un avantage concurrentiel.
Pourquoi Sparkbay
La meilleure plateforme de sa catégorie
Faites des liens à travers l’expérience de l’employé pour prédire ce qui va ensuite se passer.
Pas de courbe d’apprentissage
L'engagement des employés n'a jamais été aussi simple ou rapide. Sparkbay est si intuitif que vous le maîtriserez en un rien de temps.
Support clé en main
Obtenez le soutien de notre équipe de réussite client expérimentée, qui vous accompagnera dans vos initiatives d’amélioration de la culture.
Voici ce que les sites d'évaluation de logiciels ont à dire
Un soutien de première classe pour vous aider à réussir
Notre équipe de la réussite clients est là pour vous à chaque étape de votre parcours d'amélioration de la culture.
Stratégie de lancement
Nous veillerons à ce que vous disposiez d'un plan de lancement et de communication solide. Votre organisation sera entièrement prête lorsqu'il sera temps de passer à l'action.
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Gestionnaire de réussite dédié
Votre Gestionnaire de réussite analysera les résultats pour mettre en évidence les opportunités d'amélioration et vous aider à trouver des solutions efficaces.
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Présentations à la direction
Votre gestionnaire de réussite créera des présentations de haut niveau pour vous aider à renforcer votre position en tant que véritable partenaire de la haute direction.
En savoir plus
Sparkbay permet d'avoir facilement une vue d'ensemble de ce qui se passe. Chaque gestionnaire peut identifier les points positifs et les points à améliorer.
Apprenez plus. Grandissez plus.
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