Sparkbayの継続的な従業員フィードバックモニタリングは、離散が発生した瞬間にパターンを発見します。 これにより、マネージャーは離職増加や業績低下につながる前に迅速に行動できます。
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Sparkbayは最近の退職者を分析し、離職の原因を理解し、離職リスクのある従業員を予測します。 こうすることで、あなたとマネージャーは早期に問題に対処し、優秀な人材の流出を防ぐことができます。
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Sparkbayの予測エンジンは、ビジネスデータを使用して最も効果的な施策を予測します。 — これにより、マネージャーは最も重要なことに的を絞って行動できます。
Sparkbayはあらゆるレベルのリーダーにパーソナライズされた実行しやすいアクションを提供し、データに基づく意味のある変化を促します。 これらのアクションには一つの目的があります:従業員を競争優位性に変えることです。
世界28カ国のチームメンバーのフィードバックを迅速かつ簡単に収集する必要がありました。Sparkbayは大局を素早く理解し、最も効果的に取り組むべき箇所を特定できます。
短時間で定期的に行う、科学的根拠に基づく質問で、年間を通じて従業員の心の状態を把握します。
メール、SMS、キオスク調査で組織内の全員にリーチします。
アンケートの頻度を必要に応じてカスタマイズ:週次、隔週、月次、四半期
過小評価されているグループの本音を理解したいですか? Sparkbayは特定の社員グループにターゲットを絞った質問を送ることができます。
アンケートの質問は英語、フランス語、スペイン語、ポルトガル語、イタリア語、ドイツ語、オランダ語、ヒンディー語、タイ語で利用可能です。 他の言語をお探しの場合はお知らせください。
当社のオープンクエスチョンは、従業員から重要な問題について効果的に会話を引き出すよう設計されています。
当社独自のデータセットを使用して、同業他社とベンチマークを行います。
離職リスクが増加している従業員セグメントのリアルタイムアラートを受け取ります。
離職の本当の原因を見つけ、早期対応し重要な問題に対処できるようにします。
簡単に理解できる表でセグメント間の結果を迅速に比較します。
強力でシンプルなリアルタイムレポートにより、あなたとマネージャーは各従業員セグメントの主な改善機会を把握できます。
組織構造を自動的に掘り下げて、組織の各レベルのパフォーマンスを理解します。
データに基づいて実行できるパーソナライズされた簡単なアクションを受け取り、意味のある変化を促進します。
管理職やチームリーダーと部分的な結果や傾向を共有し、誰でもエンゲージメントレベル向上のためのアクションを取れるようにします。
管理者と従業員エンゲージメントプロセスのつながりを、ログインしていない時でも維持します。定期的なメールレポートがトップレベルの洞察を直接受信箱に届けます。
管理者として、マネージャーのデータアクセスを完全に制御できます。上級リーダーシップに機能を制限しながら、若手マネージャーには効果的に行動するために必要なインサイトを提供します。または、全員に完全なアクセス権を付与することもできます。
PDFエクスポートにより、マネージャーはチームと簡単に共有できる形式で結果をダウンロードできます。
SparkbayはHR管理ソフトとシームレスで簡単な統合が可能です。新入社員は自動的に追加され、変更は安全に同期されるのでチーム改善に集中できます。
しっかりとしたローンチとコミュニケーションプランが整うようサポートします。ライブ開始時には組織が完全に準備できています。
サクセスマネージャーが結果をレビューし、改善の機会を見つけ、効果的な解決策を提案します。
サクセスマネージャーが経営層向けのハイレベルなプレゼンテーションを作成し、上級リーダーシップの真のパートナーとなるお手伝いをします。