マネージャーをサポートする新しいツールで、エンゲージメントの高い高パフォーマンスチームを構築

リアルタイムの洞察、パーソナライズドコーチング、実用的なツールにより、Sparkbayはマネージャーが高い従業員エンゲージメントチームを構築し、卓越した成果と前向きで目的意識のある文化を育てる力を与えます。

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Better understands HR issues Sparkbay

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Aligns culture in a fast-growing organization

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Attracts and retains talent with Sparkbay

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Improves its employer brand with Sparkbay

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Makes employee well-being a priority

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Visitor Type: 'regular-user'

Is ai-bot? False

Type: System.String

人々が卓越した成果を出す方法

1
測定する
リアルタイムの従業員エンゲージメント洞察
2
分析
セグメント別レポート
3
優先順位をつける
データ駆動のアクションプランニング
4
行動
パーソナライズされたコーチングツール

人事部門とマネージャーの協力関係を強化する

マネージャーがより良いリーダーになるよう支援してください。

問題を早期に特定:迅速に行動を起こす

Sparkbayの継続的な従業員フィードバックモニタリングは、離散が発生した瞬間にパターンを発見します。 これにより、マネージャーは離職増加や業績低下につながる前に迅速に行動できます。

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優秀な人材を確保する

Sparkbayは最近の退職者を分析し、離職の原因を理解し、離職リスクのある従業員を予測します。 こうすることで、あなたとマネージャーは早期に問題に対処し、優秀な人材の流出を防ぐことができます。

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最も効果的な施策を予測する

Sparkbayの予測エンジンは、ビジネスデータを使用して最も効果的な施策を予測します。 — これにより、マネージャーは最も重要なことに的を絞って行動できます。

マネージャー向けのパーソナライズされたリーダーシップコーチング

Sparkbayはあらゆるレベルのリーダーにパーソナライズされた実行しやすいアクションを提供し、データに基づく意味のある変化を促します。 これらのアクションには一つの目的があります:従業員を競争優位性に変えることです。

Sparkbay
SAP Success Factor
ADP
Dayforce
Microsoft
Okta
Workday
UKG

HRISおよびその他のプラットフォームに接続

既存の人事システムから従業員データをシームレスに同期します。手動インポート不要、常に最新状態。

連携を探る

mdf commerceはツールの使いやすさと顧客重視のためにSparkbayを選びました。Sparkbayは従業員のニーズに応えるプログラムを導き、タレントの定着率を高めるのに役立ちます。

Julie Bélanger
副社長(女性)、人事
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