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従業員が本当に退職する理由を理解する
従来の退職面談で本音が語られることはほとんどありません。 別の退職調査の代わりに、Sparkbayでは退職した従業員のスコアを退職前の数週間から数か月にわたって確認でき、離職の真の原因を匿名で明らかにします。
退職時アンケートに代わる、より賢い選択肢
退職前フィードバックから学ぶ
Sparkbayでは、退職時の1回限りの面談に頼るのではなく、退職前の数週間から数か月に社員が回答した匿名のエンゲージメントフィードバックを分析します。
離職の真の原因を明らかにする
Sparkbay は、退職者と在籍者を比較することで、退職に最も関連するエンゲージメント要因を明らかにします。重要なポイントに対応できます。
次の離職を予測し、防止する
過去の退職理由を説明した同じシグナルが、Sparkbayで現在離職リスクのある従業員やチームを特定するのにも役立つため、退職前に対策できます。
退職を洞察に変える
設計段階からの匿名性
退職前フィードバックは匿名のため、人々が実際にどう感じていたかを反映します。
退職者と在籍者を比較する
退職者と定着者を分ける要因をご確認ください。
手遅れになる前に対処する
同じシグナルを活用して、まだチームにいる従業員を定着させましょう。
