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従業員が本当に辞める理由を理解する
従来の退職面談では、本音はほとんど聞けません。 個別の退職アンケートの代わりに、Sparkbayでは離職した従業員が退職前の数週間から数か月にどのような評価をしていたかを表示し、匿名で離職の真因を明らかにします。
退職時アンケートの、より賢い代替手段
退職前フィードバックから学ぶ
Sparkbayは、1回限りの退職面談に頼るのではなく、従業員が退職前の数週間から数か月に寄せた匿名のエンゲージメントフィードバックを分析します。
離職の真の原因を明らかにする
Sparkbayは、退職者と在籍者を比較することで、離職に最も関連するエンゲージメント要因を明らかにします。重要なポイントに対応できるようになります。
次の離職を予測し、防ぎます
過去の退職を説明したのと同じ指標で、Sparkbay は現在リスクのある従業員やチームを見つけ出します。退職される前に対策できます。
退職を洞察に変える
誠実さを設計に
退職前フィードバックは匿名のため、実際の気持ちを反映しています。
離職者と在籍者を比較する
退職する人と残る人を分ける要因をご確認ください。
手遅れになる前に対処する
今いるチームの従業員を定着させるために、同じ指標を活用しましょう。
