離職を予測し防止する

優秀なパフォーマーの維持は、あなたの業績に不可欠です。 Sparkbayは離職リスクのある社員セグメントを検出し、離職に繋がる問題を把握、離職防止のため適時に対処できるよう支援します。

Sparkbayの予測モジュールは、従業員データと機械学習を用いて、離職リスクの上昇、満足度の低下、その他のKPI変化が見られる従業員セグメントにリアルタイムでアラートを生成します。

Sparkbayは入社日から退職日までフィードバックをキャプチャし、従業員体験に関する有意義な洞察を時間を通じて提供します。

Sparkbayは、最近退職した従業員のフィードバックデータを活用して離職の真の原因を特定し、早期対応を促し重要な課題に対処できるよう支援します。

管理職やチームリーダーと部分的な結果や傾向を共有し、誰でもエンゲージメントレベル向上のためのアクションを取れるようにします。

豊富な従業員インサイトのデータセットを活用して、従業員の離職を予測し、その理由を明らかにします。

同じ課題に直面する実際の企業でうまく機能している方法を活用しましょう。

Sparkbayは2つの部門で離職に繋がる問題を特定し、離職率を10％削減するのに役立ちました。

Ann Speak

人事部長：

Employee turnover is expensive. Here are the top reasons employees leave and research-backed strategies to make them stay.

Your top talent are leaving? Learn the reasons why and what you can do to prevent that from happening.

Have a high employee turnover? Learn the reasons employees leave and what you can do to prevent that from happening.