การสำรวจการมีส่วนร่วม พัฒนาแล้ว
Sparkbay ติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงาน แจ้งเตือนสัญญาณของการไม่ผูกพัน และช่วยคุณปรับปรุงด้วยคำแนะนำที่อิงข้อมูล
ภูมิใจที่เป็นแคนาดา
ภูมิใจที่ผลิตในควิเบกกำหนดเวลาทดสอบใช้งาน
กรอกแบบฟอร์มแล้วเราจะติดต่อกลับเร็วๆ นี้เพื่อนัดหมายสาธิต Sparkbay ส่วนตัว
Improves team members' experience in 28 countries
ดูวิธีการ How Premier Tech is improving team members' experience in 28 countries Premier Tech (PT) is a unique, global team driven by a common passion to make a difference in the lives of people, businesses and communities, and has been since 1923. What sets them apart is the passion of their 5,200 team members in 28 countries and their Technologies that come together to bring to life solutions that help feed, protect and improve our planet.Attracts and retains talent with Sparkbay
ดูวิธีการ How GCM Consultants attracts and retains talent with Sparkbay GCM Consultants is an engineering consulting firm that has been helping its clients from all industries in engineering, operation and maintenance since 1994. A key company in Canada, GCM works in the energy, sustainable development, petrochemical, metallurgy and manufacturing sectors. It offers its engineering and construction services to plant projects, supports the industry with its leading-edge expertise and carries out major investment projects.Reduced turnover by 10%
ดูวิธีการ How NARS reduced turnover by 10% with SparkbayRetains employees with Sparkbay
ดูวิธีการ How mdf commerce retains employees with Sparkbay Mdf commerce makes commerce fluid by providing a wide range of software-as-a-service (SaaS) solutions that optimize and accelerate business interactions between buyers and sellers. Their platforms and services empower businesses around the world, enabling them to generate billions of dollars in transactions annually. Their e-procurement, e-commerce and marketplace solutions are supported by a strong and dedicated team of over 800 employees based in Canada, the United States, Denmark, Ukraine and China.Makes employee well-being a priority
ดูวิธีการ How Dessercom makes employee well-being a priority With its fleet of over 100 ambulances in 40 service points and more than 100 medical transport units, Dessercom is a leader in pre-hospital emergency and medical transport services in Quebec. Dessercom is recognized for its concern for the health and safety of its personnel.วิธีที่เราช่วยคนให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
เสริมสร้างความร่วมมือระหว่าง HR และผู้จัดการ
เสริมพลังผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่ดีขึ้น
ระบุปัญหาแต่เนิ่นๆ: ดำเนินการอย่างรวดเร็ว
Sparkbay การติดตามข้อเสนอแนะต่อเนื่องจากพนักงานช่วยเปิดเผยรูปแบบ disengagement ทันทีที่เกิดขึ้น ด้วยวิธีนี้คุณให้อำนาจผู้จัดการของคุณในการดำเนินการอย่างรวดเร็วก่อนที่จะนำไปสู่การลาออกที่เพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพที่ลดลง
เรียนรู้เพิ่มเติม
รักษาพนักงานเก่งของคุณ
Sparkbay วิเคราะห์การลาออกล่าสุดของคุณเพื่อเข้าใจปัญหาที่ทำให้คนลาออก และทำนายพนักงานที่มีความเสี่ยงจะลาออก ด้วยวิธีนี้คุณและผู้จัดการของคุณจะสามารถแก้ไขปัญหาได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และป้องกันไม่ให้บุคลากรลาออก
เรียนรู้เพิ่มเติม
ทำนายการดำเนินการที่มีผลกระทบมากที่สุด
เครื่องมือพยากรณ์ของ Sparkbay ใช้ข้อมูลธุรกิจของคุณเพื่อทำนายการดำเนินการที่มีผลกระทบสูงสุด — ด้วยวิธีนี้ ผู้จัดการของคุณจะมุ่งเน้นอย่างชัดเจนในสิ่งที่สำคัญที่สุด
การโค้ชผู้นำเฉพาะบุคคลสำหรับผู้จัดการ
Sparkbay มอบคำแนะนำที่ปรับแต่งให้กับผู้นำทุกระดับในองค์กรของคุณเพื่อดำเนินการตามข้อมูลและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย การดำเนินการเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่เป้าหมายอย่างหนึ่ง: เปลี่ยนคนของคุณให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงแข่งขัน
mdf commerce เลือกใช้ Sparkbay เพราะความง่ายในการใช้งานและเน้นลูกค้า Sparkbay ช่วยเราแนะนำโปรแกรมที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานและเพิ่มการรักษาพนักงานที่มีความสามารถ
รายการฟีเจอร์ทั้งหมด
สำรวจ Pulse
คำถามสั้นและเป็นประจำที่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์เพื่อจับสภาพจิตใจของพนักงานตลอดทั้งปี
เข้าถึงทุกคน
เข้าถึงทุกคนในองค์กรของคุณผ่านแบบสำรวจทางอีเมล, SMS และคีออสก์
ความถี่ในการสำรวจที่ยืดหยุ่น
ปรับความถี่แบบสำรวจตามที่คุณเห็นสมควร: รายสัปดาห์ รายสองสัปดาห์ รายเดือน หรือรายไตรมาส
ชุดคำถามเฉพาะ
ต้องการเข้าใจความรู้สึกที่แท้จริงของกลุ่มที่ได้รับการเป็นตัวแทนน้อยหรือไม่? Sparkbay ช่วยให้คุณส่งคำถามไปยังกลุ่มพนักงานเฉพาะเจาะจงได้
9 ภาษา
คำถามแบบสำรวจมีให้ใน ภาษาอังกฤษ ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส อิตาลี เยอรมัน ดัตช์ ฮินดี ไทย แจ้งให้เราทราบหากคุณกำลังมองหาภาษาอื่น
กลุ่มโฟกัสพนักงานและผู้เริ่มต้นอัจฉริยะ
คำถามปลายเปิดของเราออกแบบมาเพื่อกระตุ้นการสนทนาอย่างมีประสิทธิภาพจากพนักงานในประเด็นสำคัญ
เกณฑ์มาตรฐานเฉพาะบุคคล
เปรียบเทียบตัวเองกับบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันโดยใช้ชุดข้อมูลเฉพาะของเรา
การพยากรณ์การลาออก
รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์สำหรับกลุ่มพนักงานที่แสดงความเสี่ยงเพิ่มขึ้นในการลาออก
รายงานการออก
ค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของการลาออก ช่วยให้คุณดำเนินการล่วงหน้าและแก้ไขปัญหาที่สำคัญ
แผนที่ความร้อน
เปรียบเทียบผลลัพธ์ระหว่างกลุ่มอย่างรวดเร็วผ่านตารางที่อ่านง่าย
วิเคราะห์แบบเรียลไทม์
รายงานเรียลไทม์ที่ทรงพลังแต่เรียบง่ายจะแสดงโอกาสการปรับปรุงหลักสำหรับแต่ละกลุ่มพนักงานของคุณและผู้จัดการ
การแม็ปโครงสร้างองค์กรอัตโนมัติ
เจาะลึกโครงสร้างองค์กรโดยอัตโนมัติเพื่อเข้าใจการทำงานของแต่ละระดับในองค์กร
การโค้ชอัตโนมัติ
รับคำแนะนำส่วนบุคคลที่ใช้งานง่ายเพื่อนำข้อมูลไปใช้และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย
แชร์แบบเลือกได้
แชร์ผลลัพธ์บางส่วนและแนวโน้มกับผู้จัดการและหัวหน้าทีม เพื่อให้ทุกคนสามารถดำเนินการปรับปรุงระดับ engagement ได้
รายงานอีเมล
รักษาการเชื่อมต่อระหว่างผู้จัดการของคุณกับกระบวนการ employee engagement แม้ว่าพวกเขาจะยังไม่ได้เข้าสู่ระบบ รายงานอีเมลปกติให้ข้อมูลเชิงลึกระดับสูงตรงถึงกล่องจดหมายของพวกเขา
การควบคุมการเข้าถึง
ในฐานะผู้ดูแลระบบ คุณควบคุมการเข้าถึงข้อมูลของผู้จัดการได้อย่างเต็มที่ จำกัดฟีเจอร์สำหรับผู้นำระดับสูง พร้อมให้ผู้จัดการระดับต้นเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นเพื่อดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ หรืออนุญาตเข้าถึงได้เต็มที่สำหรับทุกคน
รายงานด้วยการคลิกครั้งเดียว
การส่งออก PDF ช่วยให้ผู้จัดการดาวน์โหลดผลลัพธ์ในรูปแบบที่สามารถสื่อสารกับทีมได้อย่างง่ายดาย
การรวมระบบ HRIS
Sparkbay ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้รวมกับซอฟต์แวร์บริหารงาน HR ของคุณได้อย่างราบรื่นและง่ายดาย พนักงานใหม่จะถูกเพิ่มโดยอัตโนมัติ และการเปลี่ยนแปลงใด ๆ จะถูกซิงโครไนซ์อย่างปลอดภัย – ช่วยให้คุณใช้เวลาไปกับการพัฒนาทีมได้มากขึ้น
นี่คือสิ่งที่เว็บไซต์รีวิวซอฟต์แวร์กล่าวถึง
การสนับสนุนระดับโลกเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ
ทีมบริการลูกค้าของเราจะอยู่เคียงข้างคุณในทุกขั้นตอนของการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร
กลยุทธ์เปิดตัว
เราจะทำให้แน่ใจว่าคุณมีแผนการเปิดตัวและสื่อสารที่มั่นคง องค์กรของคุณจะพร้อมเต็มที่เมื่อถึงเวลาที่จะเปิดใช้งานจริง
ผู้จัดการความสำเร็จเฉพาะ
ผู้จัดการความสำเร็จของคุณจะตรวจสอบผลลัพธ์เพื่อค้นหาโอกาสในการปรับปรุงและช่วยคุณค้นหาวิธีแก้ไขที่มีประสิทธิภาพ
การสนับสนุนระดับผู้บริหาร
ผู้จัดการความสำเร็จของคุณจะสร้างงานนำเสนอระดับสูงสำหรับผู้บริหาร เพื่อช่วยให้คุณเป็นพันธมิตรที่แท้จริงของผู้นำระดับสูง