การสำรวจการมีส่วนร่วม พัฒนาแล้ว
Sparkbay ติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงาน แจ้งเตือนสัญญาณของการไม่ผูกพัน และช่วยคุณปรับปรุงด้วยคำแนะนำที่อิงข้อมูล
ภูมิใจที่เป็นแคนาดา
ภูมิใจที่ผลิตในควิเบกกำหนดเวลาทดสอบใช้งาน
กรอกแบบฟอร์มแล้วเราจะติดต่อกลับเร็วๆ นี้เพื่อนัดหมายสาธิต Sparkbay ส่วนตัว
วิธีที่เราช่วยคนให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
เสริมสร้างความร่วมมือระหว่าง HR และผู้จัดการ
เสริมพลังผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่ดีขึ้น
ระบุปัญหาแต่เนิ่นๆ: ดำเนินการอย่างรวดเร็ว
Sparkbay การติดตามข้อเสนอแนะต่อเนื่องจากพนักงานช่วยเปิดเผยรูปแบบ disengagement ทันทีที่เกิดขึ้น ด้วยวิธีนี้คุณให้อำนาจผู้จัดการของคุณในการดำเนินการอย่างรวดเร็วก่อนที่จะนำไปสู่การลาออกที่เพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพที่ลดลง
เรียนรู้เพิ่มเติม
รักษาพนักงานเก่งของคุณ
Sparkbay วิเคราะห์การลาออกล่าสุดของคุณเพื่อเข้าใจปัญหาที่ทำให้คนลาออก และทำนายพนักงานที่มีความเสี่ยงจะลาออก ด้วยวิธีนี้คุณและผู้จัดการของคุณจะสามารถแก้ไขปัญหาได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และป้องกันไม่ให้บุคลากรลาออก
เรียนรู้เพิ่มเติม
ทำนายการดำเนินการที่มีผลกระทบมากที่สุด
เครื่องมือพยากรณ์ของ Sparkbay ใช้ข้อมูลธุรกิจของคุณเพื่อทำนายการดำเนินการที่มีผลกระทบสูงสุด — ด้วยวิธีนี้ ผู้จัดการของคุณจะมุ่งเน้นอย่างชัดเจนในสิ่งที่สำคัญที่สุด
การโค้ชผู้นำเฉพาะบุคคลสำหรับผู้จัดการ
Sparkbay มอบคำแนะนำที่ปรับแต่งให้กับผู้นำทุกระดับในองค์กรของคุณเพื่อดำเนินการตามข้อมูลและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย การดำเนินการเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่เป้าหมายอย่างหนึ่ง: เปลี่ยนคนของคุณให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงแข่งขัน
Sparkbay ช่วยเราระบุโอกาสในการปรับปรุงได้อย่างรวดเร็วโดยการแบ่งข้อมูลของกลุ่มที่มีความแตกต่างกัน ในสถานการณ์ต่าง ๆ หากไม่มีเครื่องมืออย่าง Sparkbay จะเป็นเรื่องยากมากที่จะระบุองค์ประกอบเหล่านี้
รายการฟีเจอร์ทั้งหมด
สำรวจ Pulse
คำถามสั้นและเป็นประจำที่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์เพื่อจับสภาพจิตใจของพนักงานตลอดทั้งปี
เข้าถึงทุกคน
เข้าถึงทุกคนในองค์กรของคุณผ่านแบบสำรวจทางอีเมล, SMS และคีออสก์
ความถี่ในการสำรวจที่ยืดหยุ่น
ปรับความถี่แบบสำรวจตามที่คุณเห็นสมควร: รายสัปดาห์ รายสองสัปดาห์ รายเดือน หรือรายไตรมาส
ชุดคำถามเฉพาะ
ต้องการเข้าใจความรู้สึกที่แท้จริงของกลุ่มที่ได้รับการเป็นตัวแทนน้อยหรือไม่? Sparkbay ช่วยให้คุณส่งคำถามไปยังกลุ่มพนักงานเฉพาะเจาะจงได้
9 ภาษา
คำถามแบบสำรวจมีให้ใน ภาษาอังกฤษ ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส อิตาลี เยอรมัน ดัตช์ ฮินดี ไทย แจ้งให้เราทราบหากคุณกำลังมองหาภาษาอื่น
กลุ่มโฟกัสพนักงานและผู้เริ่มต้นอัจฉริยะ
คำถามปลายเปิดของเราออกแบบมาเพื่อกระตุ้นการสนทนาอย่างมีประสิทธิภาพจากพนักงานในประเด็นสำคัญ
เกณฑ์มาตรฐานเฉพาะบุคคล
เปรียบเทียบตัวเองกับบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันโดยใช้ชุดข้อมูลเฉพาะของเรา
การพยากรณ์การลาออก
รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์สำหรับกลุ่มพนักงานที่แสดงความเสี่ยงเพิ่มขึ้นในการลาออก
รายงานการออก
ค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของการลาออก ช่วยให้คุณดำเนินการล่วงหน้าและแก้ไขปัญหาที่สำคัญ
แผนที่ความร้อน
เปรียบเทียบผลลัพธ์ระหว่างกลุ่มอย่างรวดเร็วผ่านตารางที่อ่านง่าย
วิเคราะห์แบบเรียลไทม์
รายงานเรียลไทม์ที่ทรงพลังแต่เรียบง่ายจะแสดงโอกาสการปรับปรุงหลักสำหรับแต่ละกลุ่มพนักงานของคุณและผู้จัดการ
การแม็ปโครงสร้างองค์กรอัตโนมัติ
เจาะลึกโครงสร้างองค์กรโดยอัตโนมัติเพื่อเข้าใจการทำงานของแต่ละระดับในองค์กร
การโค้ชอัตโนมัติ
รับคำแนะนำส่วนบุคคลที่ใช้งานง่ายเพื่อนำข้อมูลไปใช้และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย
แชร์แบบเลือกได้
แชร์ผลลัพธ์บางส่วนและแนวโน้มกับผู้จัดการและหัวหน้าทีม เพื่อให้ทุกคนสามารถดำเนินการปรับปรุงระดับ engagement ได้
รายงานอีเมล
รักษาการเชื่อมต่อระหว่างผู้จัดการของคุณกับกระบวนการ employee engagement แม้ว่าพวกเขาจะยังไม่ได้เข้าสู่ระบบ รายงานอีเมลปกติให้ข้อมูลเชิงลึกระดับสูงตรงถึงกล่องจดหมายของพวกเขา
การควบคุมการเข้าถึง
ในฐานะผู้ดูแลระบบ คุณควบคุมการเข้าถึงข้อมูลของผู้จัดการได้อย่างเต็มที่ จำกัดฟีเจอร์สำหรับผู้นำระดับสูง พร้อมให้ผู้จัดการระดับต้นเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นเพื่อดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ หรืออนุญาตเข้าถึงได้เต็มที่สำหรับทุกคน
รายงานด้วยการคลิกครั้งเดียว
การส่งออก PDF ช่วยให้ผู้จัดการดาวน์โหลดผลลัพธ์ในรูปแบบที่สามารถสื่อสารกับทีมได้อย่างง่ายดาย
การรวมระบบ HRIS
Sparkbay ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้รวมกับซอฟต์แวร์บริหารงาน HR ของคุณได้อย่างราบรื่นและง่ายดาย พนักงานใหม่จะถูกเพิ่มโดยอัตโนมัติ และการเปลี่ยนแปลงใด ๆ จะถูกซิงโครไนซ์อย่างปลอดภัย – ช่วยให้คุณใช้เวลาไปกับการพัฒนาทีมได้มากขึ้น
นี่คือสิ่งที่เว็บไซต์รีวิวซอฟต์แวร์กล่าวถึง
การสนับสนุนระดับโลกเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ
ทีมบริการลูกค้าของเราจะอยู่เคียงข้างคุณในทุกขั้นตอนของการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร
กลยุทธ์เปิดตัว
เราจะทำให้แน่ใจว่าคุณมีแผนการเปิดตัวและสื่อสารที่มั่นคง องค์กรของคุณจะพร้อมเต็มที่เมื่อถึงเวลาที่จะเปิดใช้งานจริง
ผู้จัดการความสำเร็จเฉพาะ
ผู้จัดการความสำเร็จของคุณจะตรวจสอบผลลัพธ์เพื่อค้นหาโอกาสในการปรับปรุงและช่วยคุณค้นหาวิธีแก้ไขที่มีประสิทธิภาพ
การสนับสนุนระดับผู้บริหาร
ผู้จัดการความสำเร็จของคุณจะสร้างงานนำเสนอระดับสูงสำหรับผู้บริหาร เพื่อช่วยให้คุณเป็นพันธมิตรที่แท้จริงของผู้นำระดับสูง