การสำรวจการมีส่วนร่วม พัฒนาแล้ว

Sparkbay ติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงาน แจ้งเตือนสัญญาณของการไม่ผูกพัน และช่วยคุณปรับปรุงด้วยคำแนะนำที่อิงข้อมูล

กำหนดเวลาทดสอบใช้งาน

กรอกแบบฟอร์มแล้วเราจะติดต่อกลับเร็วๆ นี้เพื่อนัดหมายสาธิต Sparkbay ส่วนตัว

Aligns culture in a fast-growing organization

ดูวิธีการ

Reduced turnover by 10%

ดูวิธีการ

Improves its employer brand with Sparkbay

ดูวิธีการ

Makes employee well-being a priority

ดูวิธีการ

Retains employees with Sparkbay

ดูวิธีการ

Improves team members' experience in 28 countries

ดูวิธีการ

เราช่วยผู้นำฝ่ายบุคคลขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมอย่างไร

1

วัดระดับ engagement อย่างต่อเนื่อง

คำถามที่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบเรียลไทม์ตลอดทั้งปี ช่วยให้สามารถระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้ตั้งแต่เนิ่นๆ

2

วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก

รายงานครอบคลุมเน้นประเด็นเฉพาะเพื่อปรับปรุงในแต่ละกลุ่มพนักงาน ช่วยให้ผู้จัดการตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล

3

จัดลำดับความสำคัญการดำเนินการของคุณอย่างมีกลยุทธ์

การวิเคราะห์ขั้นสูงช่วยให้ผู้จัดการของคุณจัดลำดับความสำคัญของการกระทำที่สำคัญที่สุดเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของทีมอย่างยั่งยืน

4

ดำเนินการที่มีผลกระทบ

ด้วยโค้ชชิ่งส่วนบุคคลและเครื่องมือที่ใช้งานได้จริง ผู้จัดการสามารถดำเนินกลยุทธ์ที่มีประสิทธิผลได้อย่างอิสระเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างมีความหมาย

เสริมสร้างความร่วมมือระหว่าง HR และผู้จัดการ

เสริมพลังผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่ดีขึ้น

ระบุปัญหาแต่เนิ่นๆ: ดำเนินการอย่างรวดเร็ว

Sparkbay การติดตามข้อเสนอแนะต่อเนื่องจากพนักงานช่วยเปิดเผยรูปแบบ disengagement ทันทีที่เกิดขึ้น ด้วยวิธีนี้คุณให้อำนาจผู้จัดการของคุณในการดำเนินการอย่างรวดเร็วก่อนที่จะนำไปสู่การลาออกที่เพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพที่ลดลง

เรียนรู้เพิ่มเติม

รักษาพนักงานเก่งของคุณ

Sparkbay วิเคราะห์การลาออกล่าสุดของคุณเพื่อเข้าใจปัญหาที่ทำให้คนลาออก และทำนายพนักงานที่มีความเสี่ยงจะลาออก ด้วยวิธีนี้คุณและผู้จัดการของคุณจะสามารถแก้ไขปัญหาได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และป้องกันไม่ให้บุคลากรลาออก

เรียนรู้เพิ่มเติม

ทำนายการดำเนินการที่มีผลกระทบมากที่สุด

เครื่องมือพยากรณ์ของ Sparkbay ใช้ข้อมูลธุรกิจของคุณเพื่อทำนายการดำเนินการที่มีผลกระทบสูงสุด — ด้วยวิธีนี้ ผู้จัดการของคุณจะมุ่งเน้นอย่างชัดเจนในสิ่งที่สำคัญที่สุด

การโค้ชผู้นำเฉพาะบุคคลสำหรับผู้จัดการ

Sparkbay มอบคำแนะนำที่ปรับแต่งให้กับผู้นำทุกระดับในองค์กรของคุณเพื่อดำเนินการตามข้อมูลและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย การดำเนินการเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่เป้าหมายอย่างหนึ่ง: เปลี่ยนคนของคุณให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงแข่งขัน

Sparkbay ช่วยเราระบุโอกาสในการปรับปรุงได้อย่างรวดเร็วโดยการแบ่งข้อมูลของกลุ่มที่มีความแตกต่างกัน ในสถานการณ์ต่าง ๆ หากไม่มีเครื่องมืออย่าง Sparkbay จะเป็นเรื่องยากมากที่จะระบุองค์ประกอบเหล่านี้

Dominic Proulx
รองประธาน, ทรัพยากรบุคคล

รายการฟีเจอร์ทั้งหมด

สำรวจ Pulse

คำถามสั้นและเป็นประจำที่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์เพื่อจับสภาพจิตใจของพนักงานตลอดทั้งปี

เข้าถึงทุกคน

เข้าถึงทุกคนในองค์กรของคุณผ่านแบบสำรวจทางอีเมล, SMS และคีออสก์

ความถี่ในการสำรวจที่ยืดหยุ่น

ปรับความถี่แบบสำรวจตามที่คุณเห็นสมควร: รายสัปดาห์ รายสองสัปดาห์ รายเดือน หรือรายไตรมาส

ชุดคำถามเฉพาะ

ต้องการเข้าใจความรู้สึกที่แท้จริงของกลุ่มที่ได้รับการเป็นตัวแทนน้อยหรือไม่? Sparkbay ช่วยให้คุณส่งคำถามไปยังกลุ่มพนักงานเฉพาะเจาะจงได้

9 ภาษา

คำถามแบบสำรวจมีให้ใน ภาษาอังกฤษ ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส อิตาลี เยอรมัน ดัตช์ ฮินดี ไทย แจ้งให้เราทราบหากคุณกำลังมองหาภาษาอื่น

กลุ่มโฟกัสพนักงานและผู้เริ่มต้นอัจฉริยะ

คำถามปลายเปิดของเราออกแบบมาเพื่อกระตุ้นการสนทนาอย่างมีประสิทธิภาพจากพนักงานในประเด็นสำคัญ

เกณฑ์มาตรฐานเฉพาะบุคคล

เปรียบเทียบตัวเองกับบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันโดยใช้ชุดข้อมูลเฉพาะของเรา

การพยากรณ์การลาออก

รับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์สำหรับกลุ่มพนักงานที่แสดงความเสี่ยงเพิ่มขึ้นในการลาออก

รายงานการออก

ค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของการลาออก ช่วยให้คุณดำเนินการล่วงหน้าและแก้ไขปัญหาที่สำคัญ

แผนที่ความร้อน

เปรียบเทียบผลลัพธ์ระหว่างกลุ่มอย่างรวดเร็วผ่านตารางที่อ่านง่าย

วิเคราะห์แบบเรียลไทม์

รายงานเรียลไทม์ที่ทรงพลังแต่เรียบง่ายจะแสดงโอกาสการปรับปรุงหลักสำหรับแต่ละกลุ่มพนักงานของคุณและผู้จัดการ

การแม็ปโครงสร้างองค์กรอัตโนมัติ

เจาะลึกโครงสร้างองค์กรโดยอัตโนมัติเพื่อเข้าใจการทำงานของแต่ละระดับในองค์กร

การโค้ชอัตโนมัติ

รับคำแนะนำส่วนบุคคลที่ใช้งานง่ายเพื่อนำข้อมูลไปใช้และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย

แชร์แบบเลือกได้

แชร์ผลลัพธ์บางส่วนและแนวโน้มกับผู้จัดการและหัวหน้าทีม เพื่อให้ทุกคนสามารถดำเนินการปรับปรุงระดับ engagement ได้

รายงานอีเมล

รักษาการเชื่อมต่อระหว่างผู้จัดการของคุณกับกระบวนการ employee engagement แม้ว่าพวกเขาจะยังไม่ได้เข้าสู่ระบบ รายงานอีเมลปกติให้ข้อมูลเชิงลึกระดับสูงตรงถึงกล่องจดหมายของพวกเขา

การควบคุมการเข้าถึง

ในฐานะผู้ดูแลระบบ คุณควบคุมการเข้าถึงข้อมูลของผู้จัดการได้อย่างเต็มที่ จำกัดฟีเจอร์สำหรับผู้นำระดับสูง พร้อมให้ผู้จัดการระดับต้นเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นเพื่อดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ หรืออนุญาตเข้าถึงได้เต็มที่สำหรับทุกคน

รายงานด้วยการคลิกครั้งเดียว

การส่งออก PDF ช่วยให้ผู้จัดการดาวน์โหลดผลลัพธ์ในรูปแบบที่สามารถสื่อสารกับทีมได้อย่างง่ายดาย

การรวมระบบ HRIS

Sparkbay ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้รวมกับซอฟต์แวร์บริหารงาน HR ของคุณได้อย่างราบรื่นและง่ายดาย พนักงานใหม่จะถูกเพิ่มโดยอัตโนมัติ และการเปลี่ยนแปลงใด ๆ จะถูกซิงโครไนซ์อย่างปลอดภัย – ช่วยให้คุณใช้เวลาไปกับการพัฒนาทีมได้มากขึ้น

นี่คือสิ่งที่เว็บไซต์รีวิวซอฟต์แวร์กล่าวถึง

การสนับสนุนระดับโลกเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ

ทีมบริการลูกค้าของเราจะอยู่เคียงข้างคุณในทุกขั้นตอนของการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร

กลยุทธ์เปิดตัว

เราจะทำให้แน่ใจว่าคุณมีแผนการเปิดตัวและสื่อสารที่มั่นคง องค์กรของคุณจะพร้อมเต็มที่เมื่อถึงเวลาที่จะเปิดใช้งานจริง

ผู้จัดการความสำเร็จเฉพาะ

ผู้จัดการความสำเร็จของคุณจะตรวจสอบผลลัพธ์เพื่อค้นหาโอกาสในการปรับปรุงและช่วยคุณค้นหาวิธีแก้ไขที่มีประสิทธิภาพ

การสนับสนุนระดับผู้บริหาร

ผู้จัดการความสำเร็จของคุณจะสร้างงานนำเสนอระดับสูงสำหรับผู้บริหาร เพื่อช่วยให้คุณเป็นพันธมิตรที่แท้จริงของผู้นำระดับสูง

×