เริ่มต้นการปฐมนิเทศให้ถูกต้องตั้งแต่วันแรก
ช่วงไม่กี่เดือนแรกเป็นตัวกำหนดว่าพนักงานใหม่จะอยู่ต่อและเติบโตได้ดีหรือไม่ Sparkbay สำรวจพนักงานใหม่ตลอดช่วงการออนบอร์ด และเปลี่ยนความคิดเห็นของพวกเขาให้เป็นการลงมือทำ
Sparkbay ช่วยปรับปรุงการปฐมนิเทศอย่างไร
สำรวจพนักงานใหม่ในจังหวะที่เหมาะสม
Sparkbay จะสำรวจพนักงานโดยอัตโนมัติในจุดสำคัญของการออนบอร์ด เช่น สัปดาห์แรก และวันที่ 30, 60 และ 90 เพื่อเก็บประสบการณ์ของพนักงานใหม่ในขณะที่เกิดขึ้น
ตรวจพบปัญหาการออนบอร์ดได้ตั้งแต่เนิ่นๆ
ดูว่าพนักงานใหม่รู้สึกอย่างไร แยกตามทีม ผู้จัดการ และสถานที่ เพื่อให้คุณแก้ไขช่องว่างในการเริ่มงานก่อนที่จะนำไปสู่การลาออกเร็ว
เชื่อมโยงการ onboarding กับการคงอยู่
Sparkbay เชื่อมโยงประสบการณ์การออนบอร์ดกับ engagement และอัตราการลาออก เพื่อให้คุณเห็นว่าการเริ่มต้นที่ดีช่วยเพิ่มการรักษาพนักงานได้อย่างไร
เริ่มต้นพนักงานใหม่ทุกคนให้ดีตั้งแต่แรก
เหตุการณ์สำคัญอัตโนมัติ
เริ่มแบบสำรวจออนบอร์ดโดยอัตโนมัติในทุกจุดสำคัญในช่วง 90 วันแรก
แบ่งกลุ่มตามทีมและผู้จัดการ
ดูว่าทีมใดเริ่มงานได้ดีและทีมใดต้องการการสนับสนุน
ลงมือแต่เนิ่นๆ
จัดการปัญหาในช่วงที่พนักงานใหม่กำลังก่อเกิดความประทับใจแรก
เราต้องการวิธีที่รวดเร็วและง่ายในการรวบรวมความคิดเห็นจากสมาชิกทีมทั่วโลก (28 ประเทศ) Sparkbay ช่วยให้เราเข้าใจภาพรวมอย่างรวดเร็วและกำหนดเป้าหมายที่จะทำงานเพื่อให้มีผลกระทบสูงสุด
