เริ่มต้น onboarding ให้ถูกต้องตั้งแต่วันแรก
ช่วงเดือนแรกมีผลต่อการตัดสินใจว่าพนักงานใหม่จะอยู่ต่อและเติบโตได้หรือไม่ Sparkbay สำรวจพนักงานใหม่ตลอดช่วงการเริ่มงาน และเปลี่ยนความคิดเห็นของพวกเขาให้เป็นการดำเนินการ
Sparkbay ช่วยปรับปรุง onboarding ได้อย่างไร
สำรวจพนักงานใหม่ในช่วงเวลาที่เหมาะสม
Sparkbay จะสำรวจพนักงานโดยอัตโนมัติในช่วงเหตุการณ์สำคัญของการเริ่มงาน เช่น สัปดาห์แรก และเมื่อครบ 30, 60 และ 90 วัน เพื่อเก็บประสบการณ์ของพนักงานใหม่ในขณะที่เกิดขึ้น
มองเห็นปัญหาการเริ่มงานได้ตั้งแต่เนิ่นๆ
ดูว่าพนักงานใหม่รู้สึกอย่างไรตามทีม ผู้จัดการ และสถานที่ทำงาน เพื่อให้คุณแก้ไขช่องว่างของการปฐมนิเทศก่อนจะนำไปสู่การลาออกในระยะแรก
เชื่อมโยงการปฐมนิเทศพนักงานกับการรักษาพนักงาน
Sparkbay เชื่อมโยงประสบการณ์การเริ่มงานกับ engagement และการลาออก เพื่อให้คุณเห็นว่าการเริ่มต้นที่ดีช่วยเพิ่มการคงอยู่ของพนักงานได้อย่างไร
เริ่มต้นการจ้างงานทุกคนอย่างแข็งแกร่ง
หมุดหมายอัตโนมัติ
ส่งแบบสำรวจการเริ่มงานโดยอัตโนมัติในแต่ละช่วงสำคัญภายใน 90 วันแรก
แบ่งกลุ่มตามทีมและผู้จัดการ
ดูว่าทีมใดปฐมนิเทศได้ดี และทีมใดต้องการการสนับสนุน
ลงมือแต่เนิ่นๆ
แก้ไขปัญหาก่อนที่พนักงานใหม่จะสร้างความประทับใจแรก
mdf commerce เลือกใช้ Sparkbay เพราะความง่ายในการใช้งานและเน้นลูกค้า Sparkbay ช่วยเราแนะนำโปรแกรมที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานและเพิ่มการรักษาพนักงานที่มีความสามารถ
