เข้าใจว่าทำไมพนักงานจึงลาออกจริง ๆ
การสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกแบบดั้งเดิมแทบไม่ได้คำตอบที่ตรงไปตรงมา แทนที่จะใช้แบบสำรวจออกจากงานแยกต่างหาก Sparkbay จะแสดงให้คุณเห็นว่าพนักงานที่ลาออกให้คะแนนอย่างไรในช่วงหลายสัปดาห์และหลายเดือนก่อนออกไป ช่วยเปิดเผยสาเหตุที่แท้จริงของการลาออก โดยไม่ระบุตัวตน.
ทางเลือกที่ชาญฉลาดกว่าสำหรับแบบสำรวจออกจากงาน
เรียนรู้จากข้อเสนอแนะก่อนการลาออก
แทนที่จะอ้างอิงเพียงการสัมภาษณ์ตอนลาออกครั้งเดียว Sparkbay วิเคราะห์ความคิดเห็น engagement แบบไม่ระบุตัวตนที่พนักงานให้ไว้ในช่วงหลายสัปดาห์และหลายเดือนก่อนลาออก
ค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของการลาออก
Sparkbay เปรียบเทียบพนักงานที่ลาออกกับผู้ที่ยังอยู่ แล้วเผยให้เห็นปัจจัยด้าน engagement ที่สัมพันธ์กับการลาออกมากที่สุด เพื่อให้คุณดำเนินการกับสิ่งที่สำคัญได้
คาดการณ์และป้องกันการลาออกครั้งต่อไป
สัญญาณเดียวกับที่อธิบายการลาออกในอดีต ช่วยให้ Sparkbay ระบุพนักงานและทีมที่มีความเสี่ยงในปัจจุบันได้ เพื่อให้คุณลงมือก่อนที่พวกเขาจะลาออก
เปลี่ยนการลาออกให้เป็นข้อมูลเชิงลึก
ตรงไปตรงมาโดยการออกแบบ
ความคิดเห็นก่อนลาออกเป็นแบบไม่ระบุตัวตน จึงสะท้อนความรู้สึกจริงของผู้คนได้
เปรียบเทียบพนักงานที่ลาออกกับพนักงานที่อยู่ต่อ
ดูว่าปัจจัยใดแยกคนที่ลาออกออกจากคนที่อยู่ต่อ
ลงมือก่อนจะสายเกินไป
ใช้สัญญาณเดียวกันนี้เพื่อรักษาพนักงานที่ยังอยู่ในทีมของคุณไว้
ด้วยแดชบอร์ดสดของ Sparkbay สิ่งที่เคยใช้เวลาสองสัปดาห์เต็ม ตอนนี้ใช้เวลาน้อยกว่าวันเดียว ทีมผู้บริหารจึงเข้าถึงตัวชี้วัดสำคัญได้รวดเร็วกว่าเดิมมาก
