ทำความเข้าใจว่าทำไมพนักงานจึงลาออกจริง ๆ
การสัมภาษณ์ลาออกแบบดั้งเดิมแทบไม่เคยได้ข้อมูลที่ตรงไปตรงมา แทนที่จะใช้แบบสำรวจหลังลาออกแยกต่างหาก Sparkbay แสดงให้คุณเห็นว่าพนักงานที่ลาออกให้คะแนนอย่างไรในช่วงหลายสัปดาห์และหลายเดือนก่อนลาออก เผยให้เห็นสาเหตุที่แท้จริงของการลาออก โดยไม่ระบุตัวตน
ทางเลือกที่ชาญฉลาดกว่าการทำแบบสำรวจออกจากงาน
เรียนรู้จากข้อเสนอแนะก่อนลาออก
แทนที่จะพึ่งพาเพียงการสัมภาษณ์ก่อนลาออกครั้งเดียว Sparkbay จะวิเคราะห์ความคิดเห็นเกี่ยวกับ engagement แบบไม่ระบุตัวตนที่พนักงานให้ไว้ในช่วงหลายสัปดาห์และหลายเดือนก่อนที่พวกเขาจะลาออก
ค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของการลาออก
เมื่อเปรียบเทียบพนักงานที่ลาออกกับผู้ที่ยังอยู่ Sparkbay จะเผยปัจจัยด้าน engagement ที่สัมพันธ์กับการลาออกมากที่สุด เพื่อให้คุณลงมือกับสิ่งที่สำคัญได้
คาดการณ์และป้องกันการลาออกครั้งต่อไป
สัญญาณเดียวกันที่อธิบายการลาออกในอดีต ช่วยให้ Sparkbay ระบุพนักงานและทีมที่มีความเสี่ยงในปัจจุบันได้ เพื่อให้คุณลงมือได้ก่อนที่พวกเขาจะลาออก
เปลี่ยนการลาออกให้เป็นข้อมูลเชิงลึก
ซื่อตรงโดยการออกแบบ
ข้อเสนอแนะก่อนลาออกเป็นแบบไม่ระบุตัวตน จึงสะท้อนความรู้สึกที่แท้จริงของผู้คน
เปรียบเทียบผู้ลาออกและผู้ที่ยังอยู่
ดูว่าปัจจัยขับเคลื่อนใดแยกคนที่ลาออกออกจากคนที่อยู่ต่อ
ลงมือก่อนที่จะสายเกินไป
ใช้สัญญาณเดียวกันนี้เพื่อรักษาพนักงานที่ยังอยู่ในทีมของคุณไว้
Sparkbay ช่วยเราระบุโอกาสในการปรับปรุงได้อย่างรวดเร็วโดยการแบ่งข้อมูลของกลุ่มที่มีความแตกต่างกัน ในสถานการณ์ต่าง ๆ หากไม่มีเครื่องมืออย่าง Sparkbay จะเป็นเรื่องยากมากที่จะระบุองค์ประกอบเหล่านี้
