Sondages d'engagement réinventés
Sparkbay mesure l'engagement des employés, vous avertit de tout signe de désengagement et vous aide à vous améliorer grâce à des recommandations fondées sur des données.
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Retient ses employés avec Sparkbay
Voir comment Comment mdf commerce retient ses employés grâce à Sparkbay Mdf commerce rend le commerce fluide en fournissant un large éventail de solutions de type logiciel-service (SaaS) qui optimisent et accélèrent les interactions commerciales entre acheteurs et vendeurs. Leurs plateformes et services outillent les entreprises à travers le monde, leur permettent de générer des milliards de dollars de transactions annuellement. Leurs solutions d'approvisionnement électronique, de commerce électronique et de places de marché sont soutenues par une équipe solide et dévouée de plus de 700 employés basés au Canada, aux États-Unis, au Danemark, en Ukraine et en Chine.Aligne sa culture dans une organisation en forte croissance
Voir comment Comment flatexDEGIRO aligne sa culture dans une organisation en forte croissance avec Sparkbay Depuis plus de 15 ans, flatexDEGIRO offre à ses clients un service et des produits complets qui leur permettent de prendre en main leur patrimoine financier - de manière autonome. L'avance technologique de flatexDEGIRO leur a permis d'offrir une expérience d'investissement de premier ordre à leurs clients, qu'ils soient des épargnants, des investisseurs ou des traders actifs. Aujourd'hui, la société est fière d'être devenue le premier courtier en ligne d'Europe. Plus de deux millions de clients dans 18 pays font confiance à leurs services.Utilise Sparkbay pour comprendre les enjeux de ses équipes
Voir comment Comment Koeppel utilise Sparkbay pour comprendre les enjeux de ses équipes Koeppel Companies est le maître franchisé de FIVE GUYS Hamburgers et Frites pour l'Est du Canada avec son bureau chef basé à Montréal. Un total de 13 emplacements et entrant dans une période de croissance significative dans 4 provinces. Les valeurs derrière leur succès découlent des relations avec les gens à un niveau humain.Place le bien-être des employés au cœur des priorités
Voir comment Comment Dessercom place le bien-être des employés au cœur des priorités Avec sa flotte de plus de 100 ambulances à travers 40 points de service et plus de 100 unités de transport médical, Dessercom est un leader dans les services préhospitaliers d’urgence et de transport médical au Québec. Dessercom est reconnu pour son souci du bien-être et santé sécurité de son personnel.Comprend mieux les enjeux RH avec Sparkbay
Voir comment Mieux comprendre les enjeux RH : Sparkbay, une solution qui aide Cogir. Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte près de 8000 employés passionnés de l’immobilier. Motivés par leur désir constant de donner un sens à l’immobilier, ils cherchent à humaniser, créer et se dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Leur équipe assure la gestion de plus de 345 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Ils administrent 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 40 000 logements incluant plus de 110 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.A réduit son roulement de 10%
Voir comment Comment NARS a réduit son roulement de 10% avec SparkbayComment nous aidons les dirigeants RH à obtenir des résultats exceptionnels
Mesurez en continu l’engagement
Des questions validées scientifiquement vous informent en temps réel sur l'engagement de vos équipes tout au long de l'année, afin d'identifier rapidement les opportunités d’amélioration.
Analysez les données probantes
Des rapports exhaustifs mettent en évidence les domaines spécifiques à améliorer pour chaque segment d'employés, permettant aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées.
Priorisez vos actions de manière stratégique
Une analytique avancée permet à vos gestionnaires de prioriser les actions les plus importantes pour améliorer durablement l'engagement de vos équipes.
Prenez des mesures efficaces
Grâce à un coaching personnalisé et à des outils pratiques, les gestionnaires peuvent mettre en œuvre de manière autonome des stratégies efficaces.
Renforcez le partenariat entre RH et gestionnaires
Donnez à vos gestionnaires les moyens de devenir de meilleurs leaders humains.
Identifiez les problèmes à temps : agissez rapidement
Le monitoring en continu de Sparkbay permet de découvrir les signes de désengagement dès qu'ils se manifestent. De cette manière, vous donnez à vos gestionnaires les moyens d'agir rapidement avant que cela n'entraîne une augmentation du roulement ou une baisse des performances.
En savoir plus
Retenez vos meilleurs talents
Sparkbay analyse vos récents départs afin de comprendre les problèmes qui poussent les gens à quitter et prédit les employés qui risquent de partir. De cette façon, vos gestionnaires pourront régler les enjeux à temps et empêcher les talents de partir.
En savoir plus
Prédisez les actions ayant le plus d'impact
Le système de prédiction de Sparkbay utilise les données de votre entreprise pour prévoir les actions ayant le plus d'impact. — De cette façon, vos gestionnaires se concentreront sur ce qui compte le plus.
Coaching en leadership personnalisé pour les gestionnaires
Sparkbay suggère aux gestionnaires de votre organisation des actions personnalisées et faciles à mettre en œuvre pour apporter des changements significatifs. Ces actions visent un seul objectif : faire de vos employés un avantage concurrentiel.
Sparkbay donne aux gestionnaires les outils pour comprendre où ils doivent s'améliorer et avoir des conversations de qualité avec leur équipe.
Toutes les fonctionnalités
Sondages éclairs
Des questions courtes et régulières vous permettant de saisir l'état d'esprit de vos équipes tout au long de l'année.
Rejoignez tout le monde
Rejoignez tous les membres de votre organisation grâce aux sondages par courriel, SMS et kiosque.
Fréquence de sondage flexible
Personnalisez la fréquence de sondage comme vous le souhaitez : hebdomadaire, bihebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle.
Questions ciblées
Vous voulez comprendre ce que ressentent réellement les groupes sous-représentés ? Sparkbay vous permet d'envoyer des questions ciblées à des groupes d'employés spécifiques.
9 Langues
Les questions de sondage sont disponibles en anglais, français, espagnol, portugais, italien, allemand, néerlandais, hindi, thaï. Faites-nous savoir si vous cherchez une autre langue.
Focus groups et démarreurs de discussion intelligents
Nos questions ouvertes sont conçues pour favoriser efficacement les conversations des employés à propos d'enjeux clés.
Benchmarks personnalisés
Comparez-vous aux entreprises de la même industrie que la vôtre, en utilisant notre ensemble de données propriétaire.
Prédiction du risque de départ
Recevez des alertes en temps réel pour les segments d'employés qui présentent un risque accru de roulement.
Rapport de départ
Découvrez les véritables causes du roulement, ce qui vous permet de prendre des mesures rapides pour régler les enjeux critiques.
Carte thermique
Comparez rapidement les résultats d’un segment à l’autre grâce à des tableaux faciles à comprendre.
Analytique en temps réel
Des rapports en temps réel vous présentant, à vous et à vos gestionnaires, les principales opportunités d'amélioration pour chaque segment d'employés.
Représentation hiérarchique automatisée
Analysez en détail les performances de chaque niveau de l'organisation.
Coaching automatisé
Recevez des recommandations personnalisées et faciles à mettre en œuvre pour apporter des changements significatifs.
Partage sélectif
Partager des résultats partiels et des tendances avec les gestionnaires, afin de permettre à tous de prendre des mesures pour améliorer les niveaux d'engagement.
Rapports par courriel
Maintenez un lien entre vos gestionnaires et le processus d'engagement des employés, même lorsqu'ils ne sont pas connectés. Des rapports réguliers par courriel fournissent des informations de qualité directement dans leur boîte de réception.
Contrôle d’accès
En tant qu'administrateur, vous avez un contrôle total sur l'accès des gestionnaires. Limitez les fonctionnalités aux dirigeants, tout en fournissant aux gestionaires les informations dont ils ont besoin pour agir efficacement. Ou offrez un accès complet à tout le monde.
Rapports en un clic
L'exportation en PDF permet aux gestionnaires de télécharger leurs résultats dans un format qui peut être communiqué à leur équipe sans effort.
Intégration SIRH
Sparkbay est conçu pour permettre une intégration continue avec votre logiciel de gestion des RH. Les nouveaux employés sont ajoutés automatiquement et tout changement est synchronisé de manière sécurisée - ce qui vous permet de consacrer plus de temps à l'amélioration de votre équipe.
Voici ce que les sites d'évaluation de logiciels ont à dire
Un soutien de première classe pour vous aider à réussir
Notre équipe de la réussite clients est là pour vous à chaque étape de votre parcours d'amélioration de la culture.
Stratégie de lancement
Nous veillerons à ce que vous disposiez d'un plan de lancement et de communication solide. Votre organisation sera entièrement prête lorsqu'il sera temps de passer à l'action.
Gestionnaire de réussite dédié
Votre gestionnaire de réussite analysera les résultats pour mettre en évidence les opportunités d'amélioration et vous aider à trouver des solutions efficaces.
Présentations à la direction
Votre gestionnaire de réussite créera des présentations de haut niveau pour vous aider à devenir un véritable partenaire de la haute direction.