Des sondages courts et fréquents vous donnent un portrait en temps réel de la satisfaction des employés plutôt qu’un seul chiffre annuel.
Répartissez la satisfaction par équipe, gestionnaire, lieu de travail et ancienneté pour cibler exactement où concentrer vos efforts.
Sparkbay identifie les facteurs qui ont le plus d’impact sur la satisfaction et recommande des actions pour l’améliorer.
Suivez la satisfaction dans le temps et voyez l’effet de vos initiatives.
Les employés répondent honnêtement, car les résultats sont anonymes et regroupés.
Priorisez les leviers qui influencent le plus la satisfaction.
mdf commerce a choisi Sparkbay pour la facilité d'utilisation de l'outil et son orientation client. Sparkbay nous aide à orienter les programmes pour répondre aux besoins des employés et augmenter la rétention des talents.
Un sondage de satisfaction mesure à quel point les employés sont satisfaits de leur travail, de leur environnement et de leur organisation, afin de cibler et d'améliorer ce qui compte pour eux.
La satisfaction reflète le degré de contentement des employés, tandis que l'engagement reflète leur implication et leur motivation. Sparkbay mesure les deux.
Une mesure continue ou régulière (pulse) donne une vue en temps réel et permet d'agir avant que les problèmes ne s'aggravent, contrairement à un seul sondage annuel.
Oui. Sparkbay respecte la Loi 25 du Québec et le RGPD de l'Union européenne. Les renseignements personnels des employés sont pseudonymisés, chiffrés en transit et au repos, et l'accès est contrôlé selon le rôle. Pour en savoir plus : Québec (Loi 25) et France (RGPD).