El monitoreo continuo de feedback de Sparkbay detecta patrones de desenganche apenas surgen. De esta manera, empoderas a tus gerentes para actuar rápidamente antes de que esto cause mayor rotación y disminución del rendimiento.
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Sparkbay analiza tus salidas recientes para entender los problemas que causan la partida de personas y predice empleados en riesgo de irse. Así tú y tus gerentes pueden abordar problemas temprano y evitar que el talento se vaya.
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El motor de predicción de Sparkbay usa los datos de tu negocio para predecir las acciones de mayor impacto. — Así, tus gerentes estarán enfocados en lo que más importa.
Sparkbay proporciona a líderes en todos los niveles de tu organización acciones personalizadas y fáciles de implementar para actuar sobre sus datos y generar cambios significativos. Estas acciones están dirigidas a un objetivo: convertir a tu gente en una ventaja competitiva.
Sparkbay nos ayuda a identificar oportunidades de mejora rápidamente al segmentar datos de grupos con diferentes realidades. Sin una herramienta como Sparkbay, habría sido muy difícil identificar estos elementos.
Preguntas breves y regulares respaldadas por la ciencia para capturar el estado de ánimo de tu equipo durante todo el año.
Alcanza a todos en tu organización con encuestas por Email, SMS y Kiosco.
Personaliza la frecuencia de la encuesta como desees: semanal, quincenal, mensual o trimestral.
¿Quieres entender cómo se sienten realmente los grupos subrepresentados? Sparkbay te permite enviar preguntas dirigidas a grupos específicos de empleados.
Las preguntas de la encuesta están disponibles en inglés, francés, español, portugués, italiano, alemán, neerlandés, hindi, tailandés. Déjenos saber si busca otro idioma.
Nuestras preguntas abiertas están diseñadas para fomentar conversaciones efectivas entre empleados sobre temas clave.
Compárese con empresas de la misma industria que la suya, utilizando nuestro conjunto de datos propietario.
Recibe alertas en tiempo real para segmentos de empleados que muestran un riesgo aumentado de rotación.
Descubre las verdaderas causas de la rotación, permitiéndote actuar temprano y abordar los problemas importantes.
Compare rápidamente resultados entre segmentos a través de tablas fáciles de entender.
Informes en tiempo real, poderosos pero simples, que muestran a usted y a sus gerentes las principales oportunidades de mejora para cada segmento de empleado.
Perfore automáticamente a través de la estructura organizacional para entender cómo cada nivel de la organización se desempeña.
Recibe acciones personalizadas y fáciles de implementar para actuar sobre tus datos y generar cambios significativos.
Comparte resultados parciales y tendencias con gerentes y líderes de equipo, permitiendo que cualquiera tome acciones para mejorar los niveles de engagement.
Mantén una conexión entre tus gerentes y el proceso de engagement, incluso cuando no hayan iniciado sesión. Los informes de correo regulares proporcionan información de nivel superior directo a su bandeja de entrada.
Como administrador, tienes control completo sobre el acceso de los gerentes a los datos. Limita las funciones a la alta dirección, mientras proporcionas a los gerentes junior las ideas que necesitan para actuar de manera efectiva. O proporciona acceso completo a todos.
La exportación PDF permite a los gestores descargar sus resultados en un formato que se puede comunicar con el equipo sin esfuerzo.
Sparkbay está diseñado para permitir una integración fluida y sencilla con tu software de gestión de recursos humanos. Los nuevos empleados se añaden automáticamente y cualquier cambio se sincroniza de forma segura, permitiéndote dedicar más tiempo a mejorar tu equipo.
Nos aseguraremos de que tengas un lanzamiento sólido y un plan de comunicación. Tu organización estará completamente lista cuando llegue el momento de iniciar.
Tu gerente de éxito revisará resultados para descubrir oportunidades de mejora y ayudarte a encontrar soluciones efectivas.
Tu gerente de éxito creará presentaciones ejecutivas de alto nivel para ayudarte a convertirte en un verdadero socio del liderazgo senior.