员工投入调查,进化版

Sparkbay 监控员工参与度,提醒任何脱离参与的迹象,助力您通过数据驱动建议改进。

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Makes employee well-being a priority

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Improves team members' experience in 28 countries

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Reduced turnover by 10%

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Uses Sparkbay to understand the challenges of its teams

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Aligns culture in a fast-growing organization

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Retains employees with Sparkbay

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我们如何帮助HR领导推动卓越成果

1

持续测量员工参与度

科学支持的问题提供全年员工参与的实时洞察,帮助及早发现潜在问题。

2

分析数据驱动的洞察

全面报告突出显示每个员工群体中需要改进的具体领域,帮助管理者做出明智决策。

3

战略性地优先安排您的行动

高级分析帮助您的经理优先处理最重要的行动,以可持续提升团队员工敬业度。

4

采取有影响力的行动

通过个性化辅导和实用工具,管理者可以自主实施有效策略,推动有意义的改进。

加强HR与管理层的合作关系

赋能你的管理者成为更好的领导者。

及早发现问题:快速采取行动

Sparkbay持续监测员工反馈,及时发现员工参与度下降的模式。 这样您可以授权管理者快速行动,防止员工流失和绩效下降。

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保留您的核心人才

Sparkbay分析您近期的离职情况,了解导致员工离开的问题,并预测有离职风险的员工。 这样您和您的经理可以及早处理问题,防止人才流失。

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预测最有影响力的行动

Sparkbay的预测引擎利用您的业务数据预测最具影响力的行动。 — 这样,您的管理者将专注于最重要的事项。

为管理者提供个性化领导力辅导

Sparkbay 为您和各层级领导提供个性化易实施的行动建议,基于数据推动实质性变革。 这些行动旨在实现一个目标:将您的员工转化为竞争优势。

mdf commerce 选择了 Sparkbay,因为该工具易于使用且以客户为中心。Sparkbay 帮助我们指导项目以满足员工需求并提高人才留存率。

Julie Bélanger
副总裁(女),人力资源

完整功能列表

脉搏调查

简短且定期的科学问题,全年捕捉员工的心理状态。

覆盖所有人

通过电子邮件、短信和自助调查触达您组织中的每个人。

灵活的调查频率

根据需要自定义调查频率:每周、每两周、每月或每季度。

针对性问题集

想了解代表性不足群体的真实感受吗? Sparkbay 让您针对特定员工群体发送定向问题。

9 语言列表

调查问题有英文、法文、西班牙文、葡萄牙文、意大利文、德文、荷兰文、印地文、泰文。 如果您需要其他语言,请告诉我们。

员工焦点小组和智能入门

我们的开放式问题旨在有效激发员工围绕关键问题的对话。

个性化基准

使用我们的专有数据集,将您的公司与同行业企业进行比较。

离职预测

接收显示流失风险增加的员工细分的实时预警。

退出报告

揭示离职的真实原因,让您能够及时采取行动,解决重要问题。

热力图

通过易于理解的表格快速比较不同细分的结果。

实时分析

强大而简单的实时报告,为您和您的经理展示每个员工细分的主要改进机会。

自动层级映射

自动深入组织结构,了解各级组织的表现。

自动化辅导

接收个性化、易于执行的行动建议,以基于数据推动有意义的变化。

选择性共享

与经理和团队负责人分享部分结果和趋势,使任何人都能采取行动提升员工参与度。

电子邮件报告

即使经理未登录,也能保持他们与员工敬业度流程的联系。定期的邮件报告将顶级洞察直接发送到他们的收件箱。

访问控制

作为管理员,你可以完全控制经理对数据的访问。限制高级领导的功能,同时为初级经理提供所需洞察以有效行动。或向所有人开放完全访问权限。

一键报告

PDF导出让管理者轻松下载可与团队共享的结果。

HRIS集成

Sparkbay 设计允许与您的 HR 管理软件无缝集成。新员工会自动添加,任何变更均安全同步——让您有更多时间专注于团队提升。

这是软件点评网站的评价

世界级支持助你成功

我们的客户成功团队在您文化改善的每一步都为您服务。

启动策略

我们将确保您拥有稳妥的启动和沟通计划。您的组织将在上线时完全准备就绪。

专属客户成功经理

您的客户经理将审查结果,发现改进机会并帮助您找到有效方案。

高层支持

您的客户经理将制作高层管理演示,助您成为高级领导的真正合作伙伴。

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