调查与测量
脉搏调查
简短且定期的科学问题，全年捕捉员工的心理状态。
覆盖所有人
通过电子邮件、短信和自助调查触达您组织中的每个人。
灵活的调查频率
根据需要自定义调查频率：每周、每两周、每月或每季度。
针对性问题集
想了解代表性不足群体的真实感受吗？ Sparkbay 让您针对特定员工群体发送定向问题。
13 语言列表
调查问题可用语言：中文（简体）、荷兰语、英语、法语、法语（加拿大）、德语、印地语、意大利语、日语、葡萄牙语、葡萄牙语（巴西）、西班牙语、泰语。 如果您需要其他语言，请告诉我们。
员工焦点小组和智能入门
我们的开放式问题旨在有效激发员工围绕关键问题的对话。
分析与预测
个性化基准
使用我们的专有数据集，将您的公司与同行业企业进行比较。
离职预测
接收显示流失风险增加的员工细分的实时预警。
退出报告
揭示离职的真实原因，让您能够及时采取行动，解决重要问题。
热力图
通过易于理解的表格快速比较不同细分的结果。
实时分析
强大而简单的实时报告，为您和您的经理展示每个员工细分的主要改进机会。
自动层级映射
自动深入组织结构，了解各级组织的表现。
AI comment summaries
Turn comments into an easy-to-read summary with top themes and sentiment. Protects anonymity and surfaces items that need a closer look.
报告与行动
自动化辅导
接收个性化、易于执行的行动建议，以基于数据推动有意义的变化。
选择性共享
与经理和团队负责人分享部分结果和趋势，使任何人都能采取行动提升员工参与度。
电子邮件报告
即使经理未登录，也能保持他们与员工敬业度流程的联系。定期的邮件报告将顶级洞察直接发送到他们的收件箱。
访问控制
作为管理员，你可以完全控制经理对数据的访问。限制高级领导的功能，同时为初级经理提供所需洞察以有效行动。或向所有人开放完全访问权限。
一键报告
PDF导出让管理者轻松下载可与团队共享的结果。
ISO 27001 certified
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