衡量并提升您的 eNPS

您的员工净推荐值(eNPS)显示员工向他人推荐您的组织作为工作场所的可能性有多大。 Sparkbay 持续衡量 eNPS,并展示其驱动因素。

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Sparkbay 如何帮助您跟踪 eNPS

持续 eNPS 跟踪

Sparkbay 会按固定频率提出 eNPS 问题,并持续跟踪您的得分,因此您看到的是趋势,而不是单一的年度数值。

了解推动您得分的因素

Sparkbay 将您的 eNPS 与底层 engagement 驱动因素关联起来,让您清楚知道应改进什么以提升得分。

进行基准比较和细分

比较各团队、部门和任职时长的 eNPS,并与基准对照,查看忠诚度在哪些地方最强、哪些地方最弱。

将支持者转化为倡导者

跟踪趋势

持续跟踪您的 eNPS,并查看您所采取措施的影响。

全面细分

按团队、经理和任职时长拆分推动者、被动者和贬损者。

自信应对

获得基于最能推动您得分变化的驱动因素的推荐行动。

Sparkbay 通过划分不同现实的群体数据,帮助我们快速发现改进机会。没有像 Sparkbay 这样的工具,很难识别这些要素。

Dominic Proulx
人力资源副总裁
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