衡量并提升您的 eNPS

您的员工净推荐值(eNPS)显示员工向他人推荐贵组织作为工作场所的可能性有多大。 Sparkbay 持续衡量 eNPS,并向您展示其驱动因素。

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Sparkbay 如何帮助您跟踪 eNPS

持续跟踪 eNPS

Sparkbay 会定期提出 eNPS 问题并跟踪您的得分变化,因此您看到的是趋势,而不是一年一次的单一数字。

了解推动得分的因素

Sparkbay 会将您的 eNPS 与底层敬业度驱动因素关联起来,让您准确知道该改进什么来提升得分。

进行基准对比和细分

按团队、部门和任期比较 eNPS,并与基准对照,了解忠诚度最强和最弱之处。

将支持者转化为倡导者

跟踪趋势

跟踪您的 eNPS 随时间的变化,并查看您所采取行动带来的影响。

细分所有内容

按团队、经理和任期拆分推荐者、被动者和贬损者。

自信行动

获取聚焦于最能提升您得分的驱动因素的推荐行动。

我们需要一种快速简便的方式,收集全球(28个国家)团队成员的反馈。Sparkbay让我们快速了解整体情况,并聚焦重点改进,产生最大影响。

Yvan Pelletier
组织发展高级副总裁
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