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Sparkbay 如何改进入职
在合适的时机向新员工发送问卷
Sparkbay 会在入职关键节点自动向员工发送问卷，例如第一周以及第 30、60、90 天，以实时捕捉新员工体验。
尽早发现入职问题
了解新员工在不同团队、经理和地点的感受，以便在入职问题导致过早流失之前加以改进。
将入职与留任关联起来
Sparkbay 将入职体验与 engagement 和流失率关联起来，让您看到良好开端如何提升留任率。
让每位新员工一开始就表现出色
自动里程碑
在前 90 天的每个关键时刻自动触发入职问卷。
按团队和经理细分
查看哪些团队入职表现良好，哪些团队需要支持。
尽早行动
在新员工形成第一印象时，及时解决问题。
