使用新工具打造高参与、高绩效团队,支持管理者

通过实时洞察、个性化辅导和实用工具,Sparkbay赋能管理者打造高度参与的团队,推动卓越成果,同时营造积极、有目标的文化。

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赢得以人为本组织的信任

Makes employee well-being a priority

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Improves team members' experience in 28 countries

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Attracts and retains talent with Sparkbay

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Aligns culture in a fast-growing organization

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Retains employees with Sparkbay

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Reduced turnover by 10%

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我们如何帮助HR领导推动卓越成果

1

持续测量员工参与度

科学支持的问题提供全年员工参与的实时洞察,帮助及早发现潜在问题。

2

分析数据驱动的洞察

全面报告突出显示每个员工群体中需要改进的具体领域,帮助管理者做出明智决策。

3

战略性地优先安排您的行动

高级分析帮助您的经理优先处理最重要的行动,以可持续提升团队员工敬业度。

4

采取有影响力的行动

通过个性化辅导和实用工具,管理者可以自主实施有效策略,推动有意义的改进。

加强HR与管理层的合作关系

赋能你的管理者成为更好的领导者。

及早发现问题:快速采取行动

Sparkbay持续监测员工反馈,及时发现员工参与度下降的模式。 这样您可以授权管理者快速行动,防止员工流失和绩效下降。

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保留您的核心人才

Sparkbay分析您近期的离职情况,了解导致员工离开的问题,并预测有离职风险的员工。 这样您和您的经理可以及早处理问题,防止人才流失。

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预测最有影响力的行动

Sparkbay的预测引擎利用您的业务数据预测最具影响力的行动。 — 这样,您的管理者将专注于最重要的事项。

为管理者提供个性化领导力辅导

Sparkbay 为您和各层级领导提供个性化易实施的行动建议,基于数据推动实质性变革。 这些行动旨在实现一个目标:将您的员工转化为竞争优势。

mdf commerce 选择了 Sparkbay,因为该工具易于使用且以客户为中心。Sparkbay 帮助我们指导项目以满足员工需求并提高人才留存率。

Julie Bélanger
副总裁(女),人力资源

这是软件点评网站的评价

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