使用新工具打造高参与、高绩效团队,支持管理者

通过实时洞察、个性化辅导和实用工具,Sparkbay赋能管理者打造高度参与的团队,推动卓越成果,同时营造积极、有目标的文化。

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Reduced turnover by 10%

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Better understands HR issues Sparkbay

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Aligns culture in a fast-growing organization

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Makes employee well-being a priority

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Improves its employer brand with Sparkbay

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我们如何帮助人们取得卓越成果

1
衡量
实时员工敬业度洞察
2
分析
特定细分报告
3
优先排序
数据驱动的行动计划
4
行动
个性化的辅导工具

加强HR与管理层的合作关系

赋能你的管理者成为更好的领导者。

及早发现问题:快速采取行动

Sparkbay持续监测员工反馈,及时发现员工参与度下降的模式。 这样您可以授权管理者快速行动,防止员工流失和绩效下降。

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保留您的核心人才

Sparkbay分析您近期的离职情况,了解导致员工离开的问题,并预测有离职风险的员工。 这样您和您的经理可以及早处理问题,防止人才流失。

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预测最有影响力的行动

Sparkbay的预测引擎利用您的业务数据预测最具影响力的行动。 — 这样,您的管理者将专注于最重要的事项。

为管理者提供个性化领导力辅导

Sparkbay 为您和各层级领导提供个性化易实施的行动建议,基于数据推动实质性变革。 这些行动旨在实现一个目标:将您的员工转化为竞争优势。

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探索集成

Sparkbay 通过划分不同现实的群体数据,帮助我们快速发现改进机会。没有像 Sparkbay 这样的工具,很难识别这些要素。

Dominic Proulx
人力资源副总裁
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