使用新工具打造高参与、高绩效团队,支持管理者

通过实时洞察、个性化辅导和实用工具,Sparkbay赋能管理者打造高度参与的团队,推动卓越成果,同时营造积极、有目标的文化。

实地查看

Visitor Type: 'regular-user'

Is ai-bot? False

Type: System.String

赢得以人为本组织的信任

Aligns culture in a fast-growing organization

查看方式

Reduced turnover by 10%

查看方式

Uses Sparkbay to understand the challenges of its teams

查看方式

Improves its employer brand with Sparkbay

查看方式

Attracts and retains talent with Sparkbay

查看方式

Retains employees with Sparkbay

查看方式

我们如何帮助HR领导推动卓越成果

1

持续测量员工参与度

科学支持的问题提供全年员工参与的实时洞察,帮助及早发现潜在问题。

2

分析数据驱动的洞察

全面报告突出显示每个员工群体中需要改进的具体领域,帮助管理者做出明智决策。

3

战略性地优先安排您的行动

高级分析帮助您的经理优先处理最重要的行动,以可持续提升团队员工敬业度。

4

采取有影响力的行动

通过个性化辅导和实用工具,管理者可以自主实施有效策略,推动有意义的改进。

加强HR与管理层的合作关系

赋能你的管理者成为更好的领导者。

及早发现问题:快速采取行动

Sparkbay持续监测员工反馈,及时发现员工参与度下降的模式。 这样您可以授权管理者快速行动,防止员工流失和绩效下降。

了解更多

保留您的核心人才

Sparkbay分析您近期的离职情况,了解导致员工离开的问题,并预测有离职风险的员工。 这样您和您的经理可以及早处理问题,防止人才流失。

了解更多

预测最有影响力的行动

Sparkbay的预测引擎利用您的业务数据预测最具影响力的行动。 — 这样,您的管理者将专注于最重要的事项。

为管理者提供个性化领导力辅导

Sparkbay 为您和各层级领导提供个性化易实施的行动建议,基于数据推动实质性变革。 这些行动旨在实现一个目标:将您的员工转化为竞争优势。

Sparkbay 通过划分不同现实的群体数据,帮助我们快速发现改进机会。没有像 Sparkbay 这样的工具,很难识别这些要素。

Dominic Proulx
人力资源副总裁

这是软件点评网站的评价

×