会社の業績は従業員の自主的な努力によって左右されます。言い換えれば、最低限の達成から高い成果を出すために彼らが払う努力の量です。 独自のアルゴリズムを使い、Sparkbayは従業員の生産性を最大化する要因を特定し、すべてのチームをハイパフォーマーに変えます。
人事施策開始前に期待されるROIを知りたいと思ったことはありませんか? Sparkbayの予測パイプラインは、自社のKPIデータを活用して主要分野の改善によるパフォーマンス向上を予測し、実際に重要な点に集中できます。
Sparkbayはあらゆるレベルのリーダーにパーソナライズされた実行しやすいアクションを提供し、データに基づく意味のある変化を促します。 これらのアクションには一つの目的があります:従業員を競争優位性に変えることです。
Sparkbayは2つの部門で機会を特定し、これらの部門で離職率を10%削減するのに役立ちました。