แบบสำรวจพนักงานที่เป็นความลับสำหรับธนาคาร บริษัทประกัน และฟินเทค

ระบบจะแสดงผลคำตอบเฉพาะกลุ่มที่มีจำนวนสมาชิกมากพอที่จะปกป้องข้อมูลของแต่ละคน เพื่อให้แม้แต่พนักงานที่ไม่ค่อยเปิดเผยความเห็นก็พูดได้อย่างตรงไปตรงมา Sparkbay ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO/IEC 27001 และรองรับการลงชื่อเข้าใช้ครั้งเดียวด้วย Microsoft Entra ID หรือ Okta

ดูในแอคชัน
แผนที่ความร้อนของ Sparkbay แสดงอัตราการตอบแบบสำรวจ ความเสี่ยงในการลาออก และคะแนนปัจจัยขับเคลื่อนความผูกพันของแต่ละกลุ่ม

อะไรเป็นอุปสรรคต่อการได้รับความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา

พนักงานของคุณทำงานกับการตรวจสอบ การควบคุม และเอกสารลับทุกวัน พวกเขาจึงระมัดระวังกับแบบสำรวจพนักงานเช่นเดียวกับทีมรักษาความปลอดภัยของคุณ

การทบทวนผู้ให้บริการต้องมาก่อน

เครื่องมือทุกชิ้นที่จัดเก็บข้อมูลพนักงานจะผ่านกระบวนการประเมินความเสี่ยงของผู้ให้บริการภายนอก ซึ่งครอบคลุมการรับรอง การควบคุมการเข้าถึง และผู้ประมวลผลข้อมูลช่วง แบบสำรวจจะยังไม่เริ่มจนกว่าฝ่ายความปลอดภัยและฝ่ายจัดซื้อจะอนุมัติ

การรักษาความลับเป็นสิ่งที่เราทำจนเป็นนิสัย

คนที่ต้องจัดการข้อมูลลูกค้าตลอดทั้งวันจะคิดทุกคำก่อนเขียน หากคำตอบอาจสาวถึงตัวได้ พวกเขาก็มักไม่แสดงความคิดเห็นหรือเลือกคะแนนกลาง ๆ

กระจายอยู่ในหลายประเทศและหลายสาขา

สำนักงานใหญ่ สาขา และพนักงานทางไกลทำงานข้ามประเทศ ใช้หลายภาษา และมีตารางงานแบบไฮบริด ค่าเฉลี่ยทั้งบริษัทอาจทำให้สำนักงานที่ทำได้ดีบดบังสำนักงานที่กำลังประสบปัญหา

Sparkbay ช่วยบริษัทในธุรกิจบริการทางการเงินได้อย่างไร

มอบผลลัพธ์ของสำนักงาน ทีม หรือประเทศให้ผู้นำแต่ละคน โดยไม่เปิดเผยตัวตนของพนักงาน

รายงานเดียว ครอบคลุมทุกสำนักงานและทุกประเทศ

ทีมในแฟรงก์เฟิร์ตตอบเป็นภาษาเยอรมัน ที่ลิสบอนตอบเป็นภาษาโปรตุเกส และที่มอนทรีออลตอบเป็นภาษาฝรั่งเศส โดยผลลัพธ์จะรวมอยู่ในรายงานเดียวกัน เปรียบเทียบสำนักงานใดกับสำนักงานอื่นหรือกับทั้งองค์กรได้ โดยแยกตามปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงาน

เมื่อคณะกรรมการบริหารหรือคณะกรรมการบริษัทขอดูตัวเลข คุณก็ส่งออกเป็น PowerPoint หรือรายงานสำหรับพิมพ์ได้

เปรียบเทียบสองกลุ่มในปัจจัยด้านความผูกพันในการทำงานหนึ่งด้านและคำถามแต่ละข้อ

รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าที่พนักงานของคุณดูแลไว้

เมื่อที่ปรึกษาลาออก ลูกค้าอาจตามไปด้วย Sparkbay ประเมินความเสี่ยงในการลาออกทุกสัปดาห์ และแสดงผลในระดับทีม ไม่ใช่รายบุคคล

หากความเสี่ยงของทีมเพิ่มขึ้น ให้เริ่มแผนดำเนินการและติดตามแต่ละรายการจนเสร็จสิ้นภายในกำหนด เช่นเดียวกับการติดตามข้อค้นพบจากการตรวจสอบ แบบสำรวจติดตามผลที่ส่งต่อจากนั้นจะเป็นหลักฐานของคุณ

แดชบอร์ด Sparkbay แสดงคะแนนความผูกพัน แนวโน้ม สัดส่วน eNPS และความเสี่ยงในการลาออก

ด้วยแดชบอร์ดสดของ Sparkbay สิ่งที่เคยใช้เวลาสองสัปดาห์เต็ม ตอนนี้ใช้เวลาน้อยกว่าวันเดียว ทีมผู้บริหารจึงเข้าถึงตัวชี้วัดสำคัญได้รวดเร็วกว่าเดิมมาก

Tim van der Wart
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรม

กรณีศึกษา

แบบสำรวจที่ทีมของคุณไว้วางใจได้

ได้รับการรับรอง ISO/IEC 27001

หน่วยงานรับรองอิสระตรวจประเมินระบบบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศของเรา

ออกแบบมาเพื่อรักษาความเป็นนิรนาม

จะไม่แสดงผลของกลุ่มที่มีผู้ตอบต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำเพื่อรักษาความเป็นนิรนาม ซึ่งค่าเริ่มต้นคือ 5 คน แต่คำตอบยังนับรวมในกลุ่มใหญ่กว่าที่ครอบคลุมกลุ่มนี้

กฎหมายคุ้มครองความเป็นส่วนตัว

Sparkbay ปฏิบัติตาม Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) ของควิเบกและข้อบังคับทั่วไปว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูล (GDPR)

13 ภาษา

พนักงานตอบแบบสำรวจเป็นภาษาของตนเอง

ดูว่าเราปกป้องข้อมูลของคุณอย่างไร

×