進化したエンゲージメント調査
Sparkbayは従業員エンゲージメントを監視し、離脱の兆候を警告し、データに基づく改善策を提供します。
誇り高きカナダ製
誇り高きケベック製デモをスケジュール
フォームに記入いただくと、まもなくSparkbayのパーソナライズデモの設定についてご連絡いたします。
先進的な組織に信頼されています
世界28カ国のチームメンバーのフィードバックを迅速かつ簡単に収集する必要がありました。Sparkbayは大局を素早く理解し、最も効果的に取り組むべき箇所を特定できます。
Sparkbayは従業員体験のドリームキットの一部です。Sparkbayにより現場の信号を基に各グループの実情を理解し、行動を導き、従業員との絆を強めます。
Sparkbayは従業員に我々が傾聴し、組織が満足度を重視していることを示す優れたツールです。
Sparkbayのライブダッシュボードにより、以前は2週間かかっていた作業が1日未満で完了します。これで経営チームは主要指標により迅速にアクセスできます。
mdf commerceはツールの使いやすさと顧客重視のためにSparkbayを選びました。Sparkbayは従業員のニーズに応えるプログラムを導き、タレントの定着率を高めるのに役立ちます。
人事部門とマネージャーの協力関係を強化する
測定する
短く科学的根拠に基づく質問で、年間を通じて従業員エンゲージメントをモニタリングします。
分析
各従業員セグメントの改善機会を強調するリアルタイムレポート。
予測する
望ましくない離職のリスクが高い従業員セグメントに対する早期警告。
行動
マネージャーは効果的かつ即時の自立した行動がとれるよう装備されています。
人材リーダーが時間を節約し成果を最大化する支援をする方法
適切な質問をする
インテリジェントな質問割り当てにより、Sparkbayは適切な質問を適切な人に適切なタイミングで届けます。 こうして、離職傾向が現れた時点で早期に発見できます。
データに基づく意思決定を行う
正しい意思決定は成功に不可欠です。
Sparkbayのインタラクティブダッシュボードは、各従業員セグメントに対してリーダーに実用的な洞察を提供します： 直属の上司、部署、オフィス、勤続年数、役職、人口統計など。
フィードバックに基づいて行動：サイクルを完了
従業員フィードバックの収集は始まりに過ぎません。
Sparkbayはマネージャーをチーム内の変革推進者に変え、実行可能でパーソナライズされた推奨を提供します。
mdf commerceはツールの使いやすさと顧客重視のためにSparkbayを選びました。Sparkbayは従業員のニーズに応えるプログラムを導き、タレントの定着率を高めるのに役立ちます。
機能一覧
パルスサーベイ
短時間で定期的に行う、科学的根拠に基づく質問で、年間を通じて従業員の心の状態を把握します。
全員にリーチ
メール、SMS、キオスク調査で組織内の全員にリーチします。
柔軟な調査頻度
アンケートの頻度を必要に応じてカスタマイズ：週次、隔週、月次、四半期
ターゲット質問セット
過小評価されているグループの本音を理解したいですか？ Sparkbayは特定の社員グループにターゲットを絞った質問を送ることができます。
9 言語
アンケートの質問は英語、フランス語、スペイン語、ポルトガル語、イタリア語、ドイツ語、オランダ語、ヒンディー語、タイ語で利用可能です。 他の言語をお探しの場合はお知らせください。
従業員フォーカスグループとスマートスターター
当社のオープンクエスチョンは、従業員から重要な問題について効果的に会話を引き出すよう設計されています。
パーソナライズされたベンチマーク
当社独自のデータセットを使用して、同業他社とベンチマークを行います。
離職予測
離職リスクが増加している従業員セグメントのリアルタイムアラートを受け取ります。
退職レポート
離職の本当の原因を見つけ、早期対応し重要な問題に対処できるようにします。
ヒートマップ
簡単に理解できる表でセグメント間の結果を迅速に比較します。
リアルタイム分析
強力でシンプルなリアルタイムレポートにより、あなたとマネージャーは各従業員セグメントの主な改善機会を把握できます。
自動階層マッピング
組織構造を自動的に掘り下げて、組織の各レベルのパフォーマンスを理解します。
自動コーチング
データに基づいて実行できるパーソナライズされた簡単なアクションを受け取り、意味のある変化を促進します。
選択的共有
管理職やチームリーダーと部分的な結果や傾向を共有し、誰でもエンゲージメントレベル向上のためのアクションを取れるようにします。
メールレポート
管理者と従業員エンゲージメントプロセスのつながりを、ログインしていない時でも維持します。定期的なメールレポートがトップレベルの洞察を直接受信箱に届けます。
アクセス制御
管理者として、マネージャーのデータアクセスを完全に制御できます。上級リーダーシップに機能を制限しながら、若手マネージャーには効果的に行動するために必要なインサイトを提供します。または、全員に完全なアクセス権を付与することもできます。
ワンクリックで報告
PDFエクスポートにより、マネージャーはチームと簡単に共有できる形式で結果をダウンロードできます。
HRIS連携
SparkbayはHR管理ソフトとシームレスで簡単な統合が可能です。新入社員は自動的に追加され、変更は安全に同期されるのでチーム改善に集中できます。
ソフトウェアレビューサイトの声をご紹介します
成功を支援する世界クラスのサポート
当社のクライアントサクセスチームは、文化改善の旅のあらゆる段階でサポートします。
開始戦略
しっかりとしたローンチとコミュニケーションプランが整うようサポートします。ライブ開始時には組織が完全に準備できています。
専任のサクセスマネージャー
サクセスマネージャーが結果をレビューし、改善の機会を見つけ、効果的な解決策を提案します。
経営陣の支援
サクセスマネージャーが経営層向けのハイレベルなプレゼンテーションを作成し、上級リーダーシップの真のパートナーとなるお手伝いをします。