การยอมรับจากเพื่อนร่วมงานที่เห็นผลงานจริง
Sparkbay ให้พนักงานส่งการ์ดสั้นๆ เพื่อขอบคุณเพื่อนร่วมงานได้เมื่อจบแบบสำรวจ จากแดชบอร์ดหรือคีออสก์ แบบสำรวจความผูกพันของพนักงานช่วยให้เห็นว่าพนักงานรู้สึกว่าได้รับการยอมรับหรือไม่ โดยแยกตามทีม
คำขอบคุณที่ส่งถึงกัน การชื่นชมที่วัดผลได้
สามวิธีขอบคุณเพื่อนร่วมงาน
พนักงานสามารถขอบคุณเพื่อนร่วมงานได้ในขั้นตอนสุดท้ายของแบบสำรวจ หรือวันไหนก็ได้ด้วยปุ่ม “เน้นเพื่อนร่วมงาน” บนแดชบอร์ด
ที่คีออสก์ส่วนกลาง พนักงานลงชื่อเข้าใช้ด้วยรหัสพนักงานแล้วเลือก “ชื่นชมเพื่อนร่วมงาน” เพื่อให้ผู้ที่ไม่มีอีเมลงานเข้าร่วมได้เช่นกัน
วัดว่าพนักงานรู้สึกว่าได้รับการยอมรับหรือไม่
การนับจำนวนคำขอบคุณบอกได้ว่ามีคนกล่าวขอบคุณบ่อยแค่ไหน แต่ไม่ได้บอกว่ามีใครรู้สึกว่าได้รับการยอมรับหรือไม่ แบบสำรวจของคุณวัดเรื่องนี้ได้โดยตรง ด้วยข้อความอย่าง “ฉันพอใจกับการยอมรับที่ได้รับจากการทำงาน”
แผนที่ความร้อนแสดงให้เห็นทีละกลุ่มว่าพนักงานรู้สึกว่าถูกมองข้ามตรงไหน ผู้จัดการสามารถดูข้อมูลของทีมที่ตนดูแลได้
เปลี่ยนคะแนนต่ำให้เป็นนิสัยใหม่
หากการได้รับคำชื่นชมเป็นจุดอ่อนของทีม คำแนะนำจาก Sparkbay จะรวมถึงการส่งเสริมให้เพื่อนร่วมงานชื่นชมกันเอง การ์ดชื่นชมช่วยให้ทุกคนเริ่มลงมือได้ทันที และผู้จัดการก็เริ่มก่อนได้
จากนั้นดูว่าพนักงานรู้สึกถึงความเปลี่ยนแปลงหรือไม่: แนวโน้มจะแสดงความผูกพันในการทำงานของทีมเมื่อเวลาผ่านไป เทียบกับองค์กรของคุณ
ส่งง่าย รับแล้วชื่นใจ
สร้างข้อความได้ในไม่กี่คลิก
ระบบแนะนำเพื่อนร่วมงาน 5 คนจากทีมที่ทำงานร่วมกัน และค้นหาคนอื่น ๆ ได้ ข้อดีแต่ละข้อมีข้อความสำเร็จรูปที่ใส่ชื่อจริงของเพื่อนร่วมงานไว้ให้แล้ว จะส่งตามนั้นหรือเขียนใหม่ก็ได้ โดยมีความยาวไม่เกิน 300 ตัวอักษร
อีเมลช่วงท้ายวัน
เวลา 17.00 น. ตามเขตเวลาขององค์กร ผู้ที่ได้รับการชื่นชมในวันนั้นจะได้รับอีเมลหนึ่งฉบับพร้อมข้อความล่าสุดและลิงก์สำหรับดูข้อความทั้งหมด คุณสามารถปิดอีเมลนี้ได้
แสดงให้คนที่เหมาะสมเห็น
พนักงานจะเห็นการ์ดที่ได้รับพร้อมชื่อผู้ส่ง ผู้จัดการก็ดูการ์ดของทีมตนเองได้ ส่วนผู้นำที่มีสิทธิ์เข้าถึงทั้งองค์กรจะเห็นการ์ดของทุกคน
mdf commerce เลือกใช้ Sparkbay เพราะความง่ายในการใช้งานและเน้นลูกค้า Sparkbay ช่วยเราแนะนำโปรแกรมที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานและเพิ่มการรักษาพนักงานที่มีความสามารถ
