Dati sul coinvolgimento dei team tecnologici distribuiti su più fusi orari
I sondaggi brevi raggiungono i team di ingegneria, prodotto e vendite via email, in ufficio o a casa, con la frequenza che preferisce. Condividi con i responsabili dei team i dati sul coinvolgimento e sull’eNPS del loro team, senza mai rivelare chi si cela dietro un punteggio.
Guarda in azione
Team che rilasciano aggiornamenti ogni settimana, intervistati una volta l’anno
I tuoi team danno già feedback tutta la settimana, nelle revisioni del codice, nelle retrospettive e nei colloqui individuali. Al confronto, un lungo questionario annuale sembra lento e finisce per essere compilato in fretta o saltato.
Team che si vedono raramente di persona
Il team di prodotto è in una città, quello di ingegneria in altre due e il supporto in un altro continente. I manager guidano da lontano e le conversazioni informali nei corridoi, che prima facevano emergere i problemi, sono quasi scomparse.
Un organigramma in continuo cambiamento
I team si dividono, si fondono e cambiano responsabile a ogni ciclo di assunzioni. Quando si analizzano i risultati di un sondaggio annuale, alcuni team non esistono più e i nuovi assunti non hanno mai avuto voce in capitolo.
Una verifica della sicurezza per ogni strumento
Il tuo team IT esamina ogni app prima di aggiungerla al proprio ecosistema tecnologico, e un sondaggio sul coinvolgimento raccoglie i dati di tutti. Prima del lancio, aspettati domande su certificazioni, accesso singolo e protezione dei dati.
Come Sparkbay aiuta le aziende tecnologiche
Invii brevi sondaggi frequenti e consulti i risultati fino al livello del team. Aggiunga la modalità di lavoro di ogni persona ai dati dei dipendenti: anche chi lavora da remoto, in modalità ibrida o in ufficio diventerà un gruppo di confronto.
Segmenti il coinvolgimento come segmenta i dati di utilizzo
Riunisca ingegneria, prodotto, vendite e supporto in un’unica mappa di calore, poi passi alla visualizzazione per sede o anzianità. Le persone appena assunte sono coinvolte quanto chi ha scritto le prime righe di codice?
Un riepilogo generato dall’IA raggruppa i commenti di un team per temi e cita le fonti per ogni punto, così può verificarne l’accuratezza. Viene mostrato solo per i gruppi con un numero sufficiente di commenti.
Quando i recruiter contattano i tuoi ingegneri
I bravi ingegneri se ne vanno senza fare rumore. Il rischio settimanale di turnover, mostrato per team e mai per singola persona, indica quali team richiedono attenzione per primi.
Per le domande con i punteggi più bassi del team, Sparkbay suggerisce cosa provare. Il responsabile del team può avviare un piano d’azione, discuterlo nella sezione commenti e contrassegnare ogni azione come completata una volta realizzata.
mdf commerce ha scelto Sparkbay per la facilità d’uso dello strumento e il suo orientamento al cliente. Sparkbay ci aiuta a guidare i programmi per soddisfare le esigenze dei dipendenti e aumentare la retention dei talenti.
Un sondaggio di cui i team possono fidarsi
Certificato ISO/IEC 27001
Un ente di certificazione indipendente sottopone a verifica il nostro sistema di gestione della sicurezza delle informazioni.
Anonimato integrato fin dalla progettazione
I risultati dei gruppi al di sotto della soglia minima di anonimato non vengono mostrati: per impostazione predefinita, la soglia è di 5 rispondenti. Le risposte vengono comunque conteggiate nei gruppi più ampi che li includono.
Normative sulla privacy
Sparkbay è conforme alla normativa Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) del Québec e al Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR).
13 lingue
I dipendenti rispondono al sondaggio nella propria lingua.