Prevedi e previeni il turnover

Conservare i migliori dipendenti è cruciale per i tuoi risultati aziendali. Sparkbay ti aiuta a rilevare i segmenti di dipendenti a rischio di abbandono e a conoscere i problemi che portano al turnover, permettendoti di agire in tempo per prevenirlo.

Guarda in azione

Come ti aiutiamo a prevenire il turnover

Sistema di allerta precoce

Il modulo predittivo di Sparkbay utilizza i dati dei dipendenti e il machine learning per generare alert in tempo reale per segmenti di dipendenti con rischio aumentato di turnover, calo di soddisfazione o altri cambiamenti KPI.

Comprendi il ciclo di vita dei tuoi dipendenti

Scopra dove inizia a calare il coinvolgimento: il report sul ciclo di vita rappresenta il coinvolgimento in base all’anzianità di servizio e valuta separatamente ogni fase della carriera.

Scopri le cause del turnover

Il report sulle uscite confronta ciò che i dipendenti che hanno lasciato l’azienda hanno dichiarato nei sondaggi periodici durante gli ultimi 12 mesi con le risposte di chi è rimasto, e mostra quali fattori hanno pesato di più. Non vengono somministrati sondaggi dopo l’uscita.

Conserva i migliori talenti

Condividi selettivamente

Condividi risultati parziali e tendenze con manager e team lead, permettendo a chiunque di agire per migliorare i livelli di engagement.

Sfrutta set di dati avanzati

Accedi al nostro vasto database di insight sui dipendenti per prevedere il turnover e scoprirne le cause.

Sfrutta l’intelligenza collettiva

Accedi a ciò che funziona nella pratica per aziende reali che affrontano le stesse sfide.

Sparkbay ci ha aiutato a identificare i problemi che portano alle dimissioni in due dipartimenti e a ridurre il turnover del 10% in questi dipartimenti.

Ann Speak
Direttore delle Risorse Umane a
Leggi il case study

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