Ottimizzi l’onboarding fin dal primo giorno
I primi mesi determinano se un nuovo assunto resta e dà il meglio di sé. Sparkbay invia sondaggi ai nuovi dipendenti durante tutto l’onboarding e trasforma il loro feedback in azioni concrete.
Come Sparkbay migliora l’onboarding
Sondi i neoassunti nei momenti giusti
Sparkbay invia automaticamente sondaggi ai dipendenti nei momenti chiave dell’onboarding, come la prima settimana e dopo 30, 60 e 90 giorni, per cogliere l’esperienza dei neoassunti mentre accade.
Individui presto i problemi di onboarding
Scopra come si sentono i nuovi assunti per team, manager e sede, così da correggere le lacune dell’onboarding prima che portino a un turnover precoce.
Collegate l’onboarding alla retention
Sparkbay collega l’esperienza di onboarding a engagement e turnover, così può vedere come un buon inizio migliori la retention.
Parta con il piede giusto ogni nuovo assunto
Traguardi automatizzati
Attivi automaticamente i sondaggi di onboarding in ogni momento chiave dei primi 90 giorni.
Segmenta per team e manager
Scopra quali team completano bene l’onboarding e quali hanno bisogno di supporto.
Agite in anticipo
Affrontate i problemi mentre i nuovi assunti stanno ancora formando le loro prime impressioni.
Sparkbay fornisce ai manager gli strumenti per capire dove devono migliorare e avere conversazioni di qualità con il loro team.
