Capisca perché i dipendenti se ne vanno davvero
I colloqui di uscita tradizionali raramente sono sinceri. Anziché un sondaggio di uscita separato, Sparkbay le mostra come i dipendenti che hanno lasciato l'azienda si sono valutati nelle settimane e nei mesi precedenti l'uscita, rivelando in modo anonimo le vere cause del turnover.
Un’alternativa più intelligente ai questionari di uscita
Impari dai feedback prima dell'uscita
Plutôt que de s’appuyer sur un entretien de départ ponctuel, Sparkbay analyse les commentaires anonymes sur l’engagement fournis par les employés dans les semaines et les mois précédant leur départ.
Scopra le vere cause del turnover
Confrontando i dipendenti che hanno lasciato con quelli che sono rimasti, Sparkbay individua i fattori di engagement più associati alle dimissioni, così potete agire su ciò che conta davvero.
Prédisez et prévenez les prochaines démissions
Gli stessi segnali che spiegano le dimissioni passate aiutano Sparkbay a individuare oggi i dipendenti e i team a rischio, così può intervenire prima che se ne vadano.
Trasformi le uscite in insight
Onestà integrata nel design
Il feedback prima dell'uscita è anonimo, quindi riflette davvero il modo in cui le persone si sono sentite.
Confrontate chi lascia e chi resta
Voyez quels facteurs distinguent ceux qui partent de ceux qui restent.
Intervenite prima che sia troppo tardi
Usi gli stessi segnali per trattenere i dipendenti ancora nel suo team.
mdf commerce ha scelto Sparkbay per la facilità d'uso dello strumento e il suo orientamento al cliente. Sparkbay ci aiuta a guidare i programmi per soddisfare le esigenze dei dipendenti e aumentare la retention dei talenti.
