I dipendenti possono ringraziare un collega nell’ultima fase di un sondaggio oppure in qualsiasi momento con il pulsante «Evidenzia un collega» nella loro dashboard.
Al chiosco condiviso, basta accedere con il proprio numero identificativo e scegliere «Riconosci un collega»: anche chi non ha un’email di lavoro può partecipare.
Contare i ringraziamenti mostra quanto spesso le persone dicono grazie, non se si sentono apprezzate. Il sondaggio lo misura direttamente con affermazioni come «Sono soddisfatto del riconoscimento che ricevo per il mio lavoro».
La mappa di calore mostra, gruppo per gruppo, dove le persone si sentono trascurate. I responsabili possono vedere i dati dei team che guidano.
Se il riconoscimento è un punto debole del team, i consigli di Sparkbay includono l’invito a riconoscersi a vicenda. Con le schede di riconoscimento, chiunque può agire subito e i manager possono dare l’esempio.
Poi verifichi se le persone percepiscono la differenza: l’andamento mostra come cambia nel tempo l’engagement del team rispetto a quello dell’organizzazione.
Vengono suggeriti cinque colleghi in base ai team condivisi, ma è possibile cercare chiunque altro. Per ogni qualità è disponibile un messaggio già pronto con il nome del collega, da inviare così com’è o riscrivere, fino a 300 caratteri.
Alle 17:00, nel fuso orario della sua organizzazione, chi ha ricevuto un riconoscimento quel giorno riceve un’unica email con i messaggi più recenti e un link per consultarli tutti. È possibile disattivare questa email.
I dipendenti vedono i biglietti che ricevono, con la firma di chi li invia. Anche i manager possono vedere i biglietti dei propri team, mentre i responsabili con accesso a tutta l’organizzazione possono vedere quelli di tutti.
mdf commerce ha scelto Sparkbay per la facilità d’uso dello strumento e il suo orientamento al cliente. Sparkbay ci aiuta a guidare i programmi per soddisfare le esigenze dei dipendenti e aumentare la retention dei talenti.