अलग-अलग समय क्षेत्रों में फैली तकनीकी टीमों के लिए कर्मचारी जुड़ाव डेटा
छोटे पल्स सर्वे ईमेल के ज़रिए, कार्यालय में या घर पर, आपकी चुनी हुई आवृत्ति के अनुसार इंजीनियरिंग, प्रोडक्ट और सेल्स टीमों तक पहुँचते हैं। अपने टीम लीड को उनकी टीम का कर्मचारी जुड़ाव और eNPS दिखाएँ—किसी स्कोर के पीछे किस व्यक्ति का जवाब है, यह नहीं।
कार्रवाई में देखें
हर हफ्ते काम जारी करने वाली टीमें, जिनका सर्वे साल में एक बार होता है
आपकी टीमें पूरे हफ़्ते कोड रिव्यू, रेट्रोस्पेक्टिव और वन-ऑन-वन बैठकों में प्रतिक्रिया देती रहती हैं। इसकी तुलना में, सालाना लंबी प्रश्नावली धीमी लगती है और लोग उसे जल्दबाज़ी में भरते हैं या छोड़ देते हैं।
वे टीमें जिनसे आमने-सामने शायद ही कभी मुलाकात होती है
प्रोडक्ट टीम एक शहर में है, इंजीनियरिंग टीम दो दूसरे शहरों में और सहायता टीम दूसरे महाद्वीप में। मैनेजर दूर से टीमों का नेतृत्व करते हैं और समस्याएँ सामने लाने वाली गलियारों की अनौपचारिक बातचीत लगभग बंद हो गई है।
ऐसा संगठन चार्ट जो लगातार बदलता रहता है
भर्ती के हर दौर के साथ टीमें बँटती हैं, मिलती हैं और उनके प्रबंधक बदलते हैं। सालाना सर्वे का विश्लेषण होने तक कुछ टीमें अस्तित्व में नहीं रहतीं, और हाल ही में आए कर्मचारियों को अपनी बात रखने का मौका ही नहीं मिलता।
हर टूल की सुरक्षा समीक्षा
आपकी IT टीम हर ऐप को सिस्टम में शामिल करने से पहले उसकी समीक्षा करती है, और कर्मचारी जुड़ाव सर्वेक्षण में सभी का डेटा होता है। लॉन्च से पहले सर्टिफ़िकेशन, सिंगल साइन-ऑन और डेटा सुरक्षा से जुड़े सवालों के लिए तैयार रहें।
Sparkbay प्रौद्योगिकी कंपनियों की कैसे मदद करता है
छोटे और नियमित पल्स सर्वे करें और टीम के स्तर तक नतीजे देखें। हर व्यक्ति के काम के तरीके की जानकारी अपने कर्मचारी डेटा में जोड़ें, ताकि दूरस्थ, हाइब्रिड और कार्यालय में काम करने वाले कर्मचारी भी अलग-अलग समूहों के रूप में दिखें।
उपयोग के डेटा की तरह कर्मचारी जुड़ाव का विश्लेषण करें
इंजीनियरिंग, प्रोडक्ट, सेल्स और सहायता टीमों को एक ही हीटमैप पर देखें, फिर कार्यालय या सेवा-अवधि के अनुसार तुलना करें। क्या नए कर्मचारी भी उतने ही जुड़े हुए हैं जितने शुरुआती कोड लिखने वाले लोग?
AI सारांश टीम की टिप्पणियों को विषयों में बाँटता है और हर बिंदु के लिए स्रोत बताता है, ताकि आप इसकी जाँच कर सकें। यह केवल उन्हीं समूहों के लिए दिखाई देता है जहाँ पर्याप्त लोगों ने टिप्पणी की हो।
जब भर्तीकर्ता आपके इंजीनियरों को फ़ोन करते हैं
अच्छे इंजीनियर बिना कुछ कहे नौकरी छोड़ देते हैं। टीम के अनुसार दिखाया गया साप्ताहिक कर्मचारी छोड़ने का जोखिम—किसी व्यक्ति के अनुसार नहीं—बताता है कि किन टीमों पर पहले ध्यान देना चाहिए।
किसी टीम के सबसे कम स्कोर वाले सवालों के लिए Sparkbay आज़माने लायक सुझाव देता है। टीम लीड एक कार्ययोजना शुरू कर सकता है, टिप्पणी थ्रेड में उस पर चर्चा कर सकता है और हर कार्रवाई पूरी होने पर उसे पूर्ण चिह्नित कर सकता है।
mdf commerce ने Sparkbay को उपकरण की उपयोग में आसानी और ग्राहक केंद्रितता के लिए चुना। Sparkbay हमारी मदद करता है कि हम ऐसे कार्यक्रम मार्गदर्शन करें जो employee की जरूरतों को पूरा करें और प्रतिभा रक्षा बढ़ाएं।
एक ऐसा सर्वे जिस पर आपकी टीमें भरोसा कर सकें
ISO/IEC 27001 प्रमाणित
एक स्वतंत्र प्रमाणन संस्था हमारे सूचना सुरक्षा प्रबंधन तंत्र का ऑडिट करती है।
डिज़ाइन से ही गुमनाम
आपकी गुमनामी की न्यूनतम सीमा से कम सदस्यों वाले समूह के नतीजे नहीं दिखते। डिफ़ॉल्ट सीमा 5 उत्तरदाता है। उनके जवाब ऊपर के बड़े समूहों के नतीजों में फिर भी शामिल होते हैं।
गोपनीयता संबंधी कानून
Sparkbay क्यूबेक के Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) और सामान्य डेटा संरक्षण विनियमन (GDPR) का अनुपालन करता है।
13 भाषाएँ
कर्मचारी अपनी भाषा में सर्वेक्षण का जवाब देते हैं।