समझें कि कर्मचारी वास्तव में क्यों छोड़ते हैं
पारंपरिक एग्ज़िट इंटरव्यू में शायद ही कभी ईमानदारी होती है। अलग से एग्ज़िट सर्वे के बजाय, Sparkbay आपको दिखाता है कि जो कर्मचारी छोड़ गए, उन्होंने जाने से पहले के हफ्तों और महीनों में कैसा स्कोर किया था, जिससे टर्नओवर के वास्तविक कारण अनाम रूप से सामने आते हैं।
एग्ज़िट सर्वे का एक बेहतर विकल्प
प्रस्थान-पूर्व फीडबैक से सीखें
एक बार के एग्ज़िट इंटरव्यू पर निर्भर रहने के बजाय, Sparkbay उन गुमनाम engagement फीडबैक का विश्लेषण करता है जो कर्मचारियों ने उनके छोड़ने से पहले के हफ्तों और महीनों में दिए थे।
कर्मचारी छोड़ने के वास्तविक कारणों का पता लगाएँ
जिन कर्मचारियों ने छोड़ दिया, उनकी तुलना उन कर्मचारियों से करके जो बने रहे, Sparkbay उन engagement drivers को उजागर करता है जो departures से सबसे अधिक जुड़े हैं, ताकि आप सबसे महत्वपूर्ण चीज़ों पर कार्रवाई कर सकें।
अगले इस्तीफों का अनुमान लगाएँ और उन्हें रोकें
जो संकेतक अतीत में लोगों के जाने की वजह समझाते हैं, वही Sparkbay को आज जोखिम में पड़े कर्मचारियों और टीमों की पहचान करने में मदद करते हैं, ताकि उनके जाने से पहले आप कार्रवाई कर सकें।
एग्ज़िट को अंतर्दृष्टि में बदलें
डिज़ाइन में ही ईमानदार
प्री-डिपार्चर फीडबैक गुमनाम होता है, इसलिए यह लोगों की वास्तविक भावना को दर्शाता है।
छोड़ने वालों और बने रहने वालों की तुलना करें
देखें कि कौन से कारक छोड़ने वालों और बने रहने वालों के बीच अंतर पैदा करते हैं।
बहुत देर होने से पहले कार्रवाई करें
अपनी टीम में अभी भी मौजूद कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए उन्हीं संकेतों का उपयोग करें।
mdf commerce ने Sparkbay को उपकरण की उपयोग में आसानी और ग्राहक केंद्रितता के लिए चुना। Sparkbay हमारी मदद करता है कि हम ऐसे कार्यक्रम मार्गदर्शन करें जो employee की जरूरतों को पूरा करें और प्रतिभा रक्षा बढ़ाएं।
