टर्नओवर की भविष्यवाणी करें और रोकथाम करें

अपने शीर्ष प्रदर्शनकर्ताओं को बनाए रखना आपके नतीजों के लिए महत्वपूर्ण है। Sparkbay आपको प्रस्थान के जोखिम वाले कर्मचारी सेगमेंट का पता लगाने और टर्नओवर के कारण जानने में मदद करता है, जिससे आप समय पर कार्रवाई कर सकें।

कार्रवाई में देखें

हम आपको टर्नओवर रोकने में कैसे मदद करते हैं

प्रारंभिक चेतावनी प्रणाली

Sparkbay का भविष्यसूचक मॉड्यूल कर्मचारी डेटा और मशीन लर्निंग का उपयोग करके कर्मचारियों के वर्गों के लिए वास्तविक-समय चेतावनी उत्पन्न करता है जो टर्नओवर के जोखिम, संतुष्टि में गिरावट या अन्य KPI परिवर्तनों का संकेत देते हैं।

अपने कर्मचारी जीवनचक्र को समझें

जानें कि कर्मचारी जुड़ाव कहाँ कम होने लगता है: जीवनचक्र रिपोर्ट, कार्यकाल के अनुसार जुड़ाव दिखाती है और करियर के हर चरण का अलग-अलग स्कोर देती है।

टर्नओवर के कारणों का पता लगाएं

कर्मचारी के जाने की रिपोर्ट में, नियमित सर्वेक्षणों में पिछले 12 महीनों के दौरान जाने वाले कर्मचारियों के जवाबों की तुलना उन लोगों के जवाबों से की जाती है जो बने रहे। यह भी दिखाया जाता है कि किन कारकों का सबसे ज़्यादा असर पड़ा। नौकरी छोड़ने के बाद किसी का सर्वे नहीं किया जाता।

शीर्ष प्रतिभा बनाए रखें

चयनात्मक रूप से साझा करें

मैनेजरों और टीम लीडर्स के साथ आंशिक परिणाम और रुझान साझा करें, ताकि कोई भी कर्मचारी एंगेजमेंट स्तर सुधारने के लिए कार्रवाई कर सके।

उन्नत डेटा सेट्स का उपयोग करें

कर्मचारी insights के हमारे बड़े डेटा सेट का उपयोग करके कर्मचारी टर्नओवर का अनुमान लगाएं और कारण खोजें।

सामूहिक बुद्धिमत्ता का उपयोग करें

उन तरीकों को अपनाएं जो वास्तविक कंपनियों में समान चुनौतियों का सामना करते हुए काम कर रहे हैं।

Sparkbay ने हमें दो विभागों में प्रस्थान के कारणों की पहचान करने और टर्नओवर को 10% घटाने में मदद की।

Ann Speak
मानव संसाधन निदेशक पर
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