कर्मचारी जीवनचक्र के हर चरण की ज़रूरतें जानें
एक कुल स्कोर में नए कर्मचारी के शुरुआती हफ़्ते और सहकर्मी के दसवें साल का अनुभव एक साथ मिल जाता है। Sparkbay पहले महीनों से लेकर किसी कर्मचारी के जाने से पहले के वर्ष तक, करियर के हर चरण के नियमित सर्वे जवाबों का विश्लेषण करता है—बिना कोई अतिरिक्त सर्वे किए।
चार चरण—आपके पहले से किए जा रहे सर्वेक्षणों के जवाबों के आधार पर
पहचानें कि किस चरण में कर्मचारी जुड़ाव कम होता है
ऑनबोर्डिंग नए कर्मचारी के पहले 3 महीनों को कवर करती है, ग्रोइंग 3 से 24 महीनों तक चलता है और उसके बाद एस्टैब्लिश्ड चरण आता है। नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की जानकारी उनके आख़िरी साल के जवाबों से मिलती है।
पिछले वर्ष का हर जवाब उस चरण में गिना जाता है जिसमें जवाब देने वाला व्यक्ति उस समय था। अवलोकन में चारों चरणों की साथ-साथ तुलना की जा सकती है।
बिना अतिरिक्त सर्वे के नए कर्मचारियों की राय जानें
नौकरी के पहले 3 महीनों में, नए कर्मचारी उन सर्वेक्षणों की शुरुआत में ऑनबोर्डिंग के सवाल देखते हैं जो उन्हें वैसे भी मिलने वाले थे। वे जवाब दें या छोड़ दें, ये सवाल दोबारा नहीं आते।
आप देख सकते हैं कि नए कर्मचारियों का स्वागत हुआ है या नहीं, उन्हें ज़रूरी साधन मिले हैं या नहीं और उन्हें अपनी भूमिका स्पष्ट है या नहीं—साथ ही यह भी कि आदतें बनने से पहले क्या सुधारना है।
जानें कि जाने वाले कर्मचारियों को किन बातों ने प्रभावित किया
नौकरी छोड़ने के बाद किसी से सर्वे नहीं किया जाता। जाने वाले कर्मचारियों की रिपोर्ट में उनके पिछले 12 महीनों के सर्वे जवाबों को, रुके रहने वालों के जवाबों के साथ देखा जाता है।
रिपोर्ट दिखाती है कि किन कारकों का सबसे ज़्यादा महत्व था और नौकरी छोड़ने से पहले के महीनों में किन अंकों में गिरावट आई—सभी पूर्व कर्मचारियों के लिए या किसी एक पूर्व टीम के लिए।
कर्मचारी जीवनचक्र रिपोर्ट में
हर चरण के लिए एक पेज
ऑनबोर्डिंग, विकास और स्थापित कर्मचारी वाले पेजों पर उनके अंक, खूबियाँ, सुधार की ज़रूरत वाले कारक, सुधार के अधिकतम तीन अवसर और विषय के अनुसार टिप्पणियों का AI सारांश दिखता है। यह केवल उन्हीं समूहों के लिए दिखाई देता है जहाँ पर्याप्त लोगों ने टिप्पणी की हो।
कार्यकाल के आधार पर सहभागिता
एक ही कर्व पहले महीने से लेकर 10 या उससे ज़्यादा साल तक कर्मचारी जुड़ाव (या संतुष्टि, अगर आप उसे मापते हैं) को दिखाता है और उसकी तुलना आपके संगठन के स्कोर से करता है। कार्यकाल के जिस पड़ाव पर यह बढ़ता या घटता है, वह साफ़ नज़र आता है।
सेगमेंट के अनुसार, हमेशा गुमनाम
किसी विभाग, स्थान या अन्य समूह के नतीजे देखें। गुमनामी की न्यूनतम सीमा से कम लोगों वाले समूह के नतीजे नहीं दिखते (डिफ़ॉल्ट रूप से 5 उत्तरदाता), और रिपोर्ट कभी यह नहीं बताती कि किसने क्या जवाब दिया।
mdf commerce ने Sparkbay को उपकरण की उपयोग में आसानी और ग्राहक केंद्रितता के लिए चुना। Sparkbay हमारी मदद करता है कि हम ऐसे कार्यक्रम मार्गदर्शन करें जो employee की जरूरतों को पूरा करें और प्रतिभा रक्षा बढ़ाएं।
