Ehrliches Mitarbeiterfeedback für Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen
Fachkräfte und Supportmitarbeitende antworten anonym. So sehen die Partner, wie es um Ihre Kanzleien und Standorte steht – aber niemals, wer was gesagt hat. Erkennen Sie, welche Teams überlastet sind oder sich nicht weiterentwickeln, und handeln Sie, bevor gute Mitarbeitende gehen.
In Aktion sehen
Was Partner nicht zu hören bekommen
Ihr Unternehmen verkauft die Expertise seiner Mitarbeitenden. Doch über den Druck, der sie zermürbt, sprechen sie zuletzt mit einem Partner.
Abrechenbare Stunden lassen keinen Spielraum
Kundentermine, abrechenbare Stunden und arbeitsreiche Zeiten machen die Arbeitswochen länger. Erschöpfung steht auf keinem Stundenzettel, und nur wenige geben ihrem Partner gegenüber zu, dass sie an ihre Grenzen kommen.
Jeder kennt jeden
In einer Praxisgruppe mit acht Personen oder einem Büro mit zwölf gehen die Mitarbeitenden davon aus, dass ein Partner ihre Antworten zurückverfolgen könnte. Deshalb bleiben sie höflich – und die eigentlichen Probleme kommen erst ans Licht, wenn jemand kündigt.
Entwicklung entscheidet, wer bleibt
Fachkräfte bleiben dort, wo sie sich weiterentwickeln und den nächsten Karriereschritt erkennen können. Wenn die Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren in einem arbeitsreichen Jahr zu kurz kommt, hören sich Ihre vielversprechendsten Mitarbeitenden die Angebote von Wettbewerbern und Kunden an.
Wie Sparkbay Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen unterstützt
Jede Praxis und jeder Standort, die bzw. der die Mindestgröße für anonyme Ergebnisse erreicht, erhält eigene Ergebnisse – in Berichten, die sich auch ohne HR-Fachwissen verstehen lassen.
Ergebnisse nach Kanzlei, Standort und Karrierestufe
Vergleichen Sie Kanzleien und Standorte anhand derselben Einflussfaktoren – von der beruflichen Weiterentwicklung bis zum persönlichen Wohlbefinden. Mithilfe der Berufsbezeichnungen aus Ihren HR-Daten können Sie Berufseinsteiger, erfahrene Mitarbeitende und Supportpersonal vergleichen.
Eine KI-Zusammenfassung zeigt die Themen, auf die die Kommentare einer Praxis immer wieder zurückkommen, und nennt zu jedem Punkt die Quellen. Diese Ansicht wird nur für Gruppen mit genügend Kommentaren angezeigt.
Halten Sie die Fachkräfte, in deren Ausbildung Sie investiert haben
Ergebnisse nach Betriebszugehörigkeit zeigen, ob Mitarbeitende in den ersten Berufsjahren dazulernen, Unterstützung durch eine Führungskraft oder Mentorin bzw. einen Mentor erhalten und Aufstiegsmöglichkeiten sehen.
Diese Ansicht zeigt auch das Fluktuationsrisiko nach Gruppen, das wöchentlich bewertet wird. Wenn das Risiko steigt, erstellen Sie einen Aktionsplan: Was Sie sich vornehmen und bis wann die einzelnen Maßnahmen umgesetzt sein sollen.
Eine Umfrage, der Ihre Teams vertrauen können
Nach ISO/IEC 27001 zertifiziert
Eine unabhängige Zertifizierungsstelle prüft unser Informationssicherheits-Managementsystem.
Von Anfang an anonym
Für Gruppen unterhalb Ihrer Anonymitätsgrenze werden keine Ergebnisse angezeigt (standardmäßig 5 Antwortende). Die Antworten fließen dennoch in die übergeordneten Gruppen ein.
Datenschutzgesetze
Sparkbay erfüllt die Anforderungen von Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) in Québec sowie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
13 Sprachen
Mitarbeitende können die Umfrage in ihrer eigenen Sprache beantworten.