Verstehen Sie, warum Mitarbeiter wirklich gehen
Klassische Exit-Interviews sind selten ehrlich. Anstatt einer separaten Austrittsumfrage zeigt Ihnen Sparkbay, wie Mitarbeitende, die das Unternehmen verlassen haben, in den Wochen und Monaten vor ihrem Austritt abgeschnitten haben – und deckt so anonym die wahren Ursachen der Fluktuation auf.
Eine intelligentere Alternative zu Austrittsbefragungen
Lernen Sie aus Feedback vor dem Austritt
Anstatt sich auf ein einmaliges Austrittsgespräch zu verlassen, analysiert Sparkbay das anonyme Engagement-Feedback, das Mitarbeiter in den Wochen und Monaten vor ihrem Austritt gegeben haben.
Die wahren Ursachen der Fluktuation aufdecken
Durch den Vergleich von Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen haben, mit denen, die geblieben sind, zeigt Sparkbay die Treiber von Engagement, die am stärksten mit Kündigungen zusammenhängen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Die nächsten Abgänge vorhersagen und verhindern
Dieselben Signale, die frühere Abgänge erklären, helfen Sparkbay heute dabei, Mitarbeitende und Teams mit Risiko zu erkennen, damit Sie handeln können, bevor sie gehen.
Abgänge in Erkenntnisse verwandeln
Ehrlich von Grund auf
Das Pre-Departure-Feedback ist anonym, daher spiegelt es wider, wie die Menschen sich wirklich gefühlt haben.
Abgänger und Verbleibende vergleichen
Sehen Sie, welche Faktoren diejenigen unterscheiden, die gehen, von denen, die bleiben.
Handeln, bevor es zu spät ist
Nutzen Sie dieselben Signale, um Mitarbeitende zu halten, die weiterhin in Ihrem Team sind.
mdf commerce hat sich für Sparkbay entschieden wegen der Benutzerfreundlichkeit des Tools und der Kundenorientierung. Sparkbay hilft uns, Programme zu steuern, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Mitarbeiterbindung erhöhen.
