พนักงานของคุณทำงานในหลายสาขา ตารางงานเปลี่ยนทุกสัปดาห์ และบางคนก็ทำงานเพียงฤดูกาลเดียว
พนักงานหน้าร้านเพียงไม่กี่คนมีอีเมลบริษัทหรือคอมพิวเตอร์ส่วนตัว แบบสำรวจที่ส่งไปยังกล่องจดหมายที่ทำงานจึงเข้าถึงสำนักงานใหญ่และผู้จัดการสาขา แต่ไปไม่ถึงพนักงานคนอื่น
ช่วงเปิดเทอมและเทศกาลวันหยุดทำให้มีพนักงานพาร์ตไทม์และพนักงานตามฤดูกาลเข้ามาจำนวนมาก หลายคนออกไปก่อนถึงเดือนมกราคม ทำให้แบบสำรวจที่จัดเพียงปีละครั้งพลาดความคิดเห็นของพนักงานส่วนใหญ่ไป
ผู้จัดการร้านต้องจัดการตารางงาน การส่งสินค้า และลูกค้าไปพร้อมกับหาคนมาแทนพนักงานที่ลาออก พวกเขาต้องการรายการสั้นๆ ว่าควรแก้ไขอะไรในร้าน ไม่ใช่รายงานยาวๆ
แบบสำรวจสั้นๆ ที่ส่งทุกสองสามสัปดาห์แทนการส่งปีละครั้ง ช่วยให้พนักงานตามฤดูกาลแต่ละรุ่นได้แสดงความคิดเห็น คุณกำหนดได้ว่าใครเห็นข้อมูลใด: สำนักงานใหญ่เห็นภาพรวมทั้งเครือข่าย ผู้จัดการเขตเห็นร้านค้าในเขตของตน และผู้จัดการร้านเห็นเฉพาะทีมของตน
ติดตามขวัญกำลังใจของแต่ละร้านเหมือนติดตามยอดขาย: ดูการมีส่วนร่วม คะแนนปัจจัย และความเสี่ยงในการลาออกประจำสัปดาห์ได้ในแผนที่ความร้อนเดียว ร้านที่กำลังมีปัญหาจะปรากฏให้เห็นก่อนช่วงวันหยุด
ก่อนไปเยี่ยมร้าน อ่านสรุปจาก AI ที่จัดกลุ่มความคิดเห็นของพนักงานร้านเป็นประเด็น พร้อมตรวจสอบที่มาของแต่ละประเด็นได้ จะแสดงเฉพาะกลุ่มที่มีผู้แสดงความคิดเห็นมากพอ
รายการสั้นๆ ของร้านจะแสดงคำถามที่ได้คะแนนต่ำที่สุดไม่เกิน 3 ข้อ พร้อมคำแนะนำสำหรับแต่ละข้อ ผู้จัดการสามารถสร้างแผนปฏิบัติการจากรายการนี้ โดยกำหนดวันครบกำหนดให้แต่ละการดำเนินการ
ในการสนทนากลุ่ม ผู้จัดการสามารถถามทีมร้านค้าว่าจะแบ่งกะวันหยุดสุดสัปดาห์อย่างไรให้เป็นธรรม พนักงานเสนอไอเดียโดยไม่ระบุชื่อ แล้วใช้การโหวตจัดอันดับไอเดีย
ใช้ช่องทางเดียวหรือผสานหลายช่องทาง เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมได้ ไม่ว่าจะมีอีเมลที่ทำงานหรือไม่
ลิงก์ส่วนตัวในกล่องจดหมาย ไม่ต้องจำรหัสผ่าน
ลิงก์แบบสำรวจทาง SMS เปิดตอบได้บนโทรศัพท์
ใช้แท็บเล็ตส่วนกลางที่หน้างาน หรือพิมพ์ QR code ให้สแกนด้วยโทรศัพท์ แล้วกรอกรหัสพนักงานเพื่อตอบแบบสำรวจ
หน่วยงานรับรองอิสระตรวจประเมินระบบบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศของเรา
จะไม่แสดงผลของกลุ่มที่มีผู้ตอบต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำเพื่อรักษาความเป็นนิรนาม ซึ่งค่าเริ่มต้นคือ 5 คน แต่คำตอบยังนับรวมในกลุ่มใหญ่กว่าที่ครอบคลุมกลุ่มนี้
Sparkbay ปฏิบัติตาม Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) ของควิเบกและข้อบังคับทั่วไปว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูล (GDPR)
พนักงานตอบแบบสำรวจเป็นภาษาของตนเอง