แบบสำรวจพนักงานค้าปลีกที่ออกแบบมาเพื่อพนักงานหน้าร้าน

ไม่ต้องใช้อีเมลงาน: พนักงานสแกนคิวอาร์โค้ดที่ติดไว้ข้างตารางงานประจำสัปดาห์ ใช้แท็บเล็ตในห้องพักพนักงาน หรือเปิดลิงก์ที่ส่งทางข้อความ สำนักงานใหญ่เปรียบเทียบร้านค้า เขต และภูมิภาคได้ ส่วนผู้จัดการร้านแต่ละคนก็มองเห็นได้ว่าควรเริ่มจากจุดใด

ดูในแอคชัน
คำถามแบบสำรวจของ Sparkbay ในมุมมองของพนักงาน พร้อมตัวเลือกคำตอบ 5 ระดับ

แต่ละสาขารายงานยอดขาย ไม่ใช่ขวัญกำลังใจของพนักงาน

พนักงานของคุณทำงานในหลายสาขา ตารางงานเปลี่ยนทุกสัปดาห์ และบางคนก็ทำงานเพียงฤดูกาลเดียว

ไม่มีอีเมลให้เช็กระหว่างทำงานหน้าร้าน

พนักงานหน้าร้านเพียงไม่กี่คนมีอีเมลบริษัทหรือคอมพิวเตอร์ส่วนตัว แบบสำรวจที่ส่งไปยังกล่องจดหมายที่ทำงานจึงเข้าถึงสำนักงานใหญ่และผู้จัดการสาขา แต่ไปไม่ถึงพนักงานคนอื่น

ช่วงงานชุก ทีมเปลี่ยนบ่อย

ช่วงเปิดเทอมและเทศกาลวันหยุดทำให้มีพนักงานพาร์ตไทม์และพนักงานตามฤดูกาลเข้ามาจำนวนมาก หลายคนออกไปก่อนถึงเดือนมกราคม ทำให้แบบสำรวจที่จัดเพียงปีละครั้งพลาดความคิดเห็นของพนักงานส่วนใหญ่ไป

ผู้จัดการร้านที่มีภาระงานล้นมือ

ผู้จัดการร้านต้องจัดการตารางงาน การส่งสินค้า และลูกค้าไปพร้อมกับหาคนมาแทนพนักงานที่ลาออก พวกเขาต้องการรายการสั้นๆ ว่าควรแก้ไขอะไรในร้าน ไม่ใช่รายงานยาวๆ

Sparkbay ช่วยธุรกิจค้าปลีกได้อย่างไร

แบบสำรวจสั้นๆ ที่ส่งทุกสองสามสัปดาห์แทนการส่งปีละครั้ง ช่วยให้พนักงานตามฤดูกาลแต่ละรุ่นได้แสดงความคิดเห็น คุณกำหนดได้ว่าใครเห็นข้อมูลใด: สำนักงานใหญ่เห็นภาพรวมทั้งเครือข่าย ผู้จัดการเขตเห็นร้านค้าในเขตของตน และผู้จัดการร้านเห็นเฉพาะทีมของตน

ดูได้ว่าร้านค้าแต่ละแห่งเป็นอย่างไร

ติดตามขวัญกำลังใจของแต่ละร้านเหมือนติดตามยอดขาย: ดูการมีส่วนร่วม คะแนนปัจจัย และความเสี่ยงในการลาออกประจำสัปดาห์ได้ในแผนที่ความร้อนเดียว ร้านที่กำลังมีปัญหาจะปรากฏให้เห็นก่อนช่วงวันหยุด

ก่อนไปเยี่ยมร้าน อ่านสรุปจาก AI ที่จัดกลุ่มความคิดเห็นของพนักงานร้านเป็นประเด็น พร้อมตรวจสอบที่มาของแต่ละประเด็นได้ จะแสดงเฉพาะกลุ่มที่มีผู้แสดงความคิดเห็นมากพอ

แผนที่ความร้อนของ Sparkbay แสดงอัตราการตอบแบบสำรวจ ความเสี่ยงในการลาออก และคะแนนปัจจัยขับเคลื่อนความผูกพันของแต่ละกลุ่ม

รายการสั้นๆ ไม่ใช่รายงานยาวๆ

รายการสั้นๆ ของร้านจะแสดงคำถามที่ได้คะแนนต่ำที่สุดไม่เกิน 3 ข้อ พร้อมคำแนะนำสำหรับแต่ละข้อ ผู้จัดการสามารถสร้างแผนปฏิบัติการจากรายการนี้ โดยกำหนดวันครบกำหนดให้แต่ละการดำเนินการ

ในการสนทนากลุ่ม ผู้จัดการสามารถถามทีมร้านค้าว่าจะแบ่งกะวันหยุดสุดสัปดาห์อย่างไรให้เป็นธรรม พนักงานเสนอไอเดียโดยไม่ระบุชื่อ แล้วใช้การโหวตจัดอันดับไอเดีย

โอกาสในการปรับปรุงที่สำคัญ พร้อมผลกระทบ คะแนน เกณฑ์เปรียบเทียบ และคำแนะนำในการปรับปรุง

พนักงานทุกคนตอบแบบสำรวจได้

ใช้ช่องทางเดียวหรือผสานหลายช่องทาง เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมได้ ไม่ว่าจะมีอีเมลที่ทำงานหรือไม่

อีเมล

ลิงก์ส่วนตัวในกล่องจดหมาย ไม่ต้องจำรหัสผ่าน

ข้อความ

ลิงก์แบบสำรวจทาง SMS เปิดตอบได้บนโทรศัพท์

คีออสก์หรือคิวอาร์โค้ด

ใช้แท็บเล็ตส่วนกลางที่หน้างาน หรือพิมพ์ QR code ให้สแกนด้วยโทรศัพท์ แล้วกรอกรหัสพนักงานเพื่อตอบแบบสำรวจ

แบบสำรวจที่ทีมของคุณไว้วางใจได้

ได้รับการรับรอง ISO/IEC 27001

หน่วยงานรับรองอิสระตรวจประเมินระบบบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศของเรา

ออกแบบมาเพื่อรักษาความเป็นนิรนาม

จะไม่แสดงผลของกลุ่มที่มีผู้ตอบต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำเพื่อรักษาความเป็นนิรนาม ซึ่งค่าเริ่มต้นคือ 5 คน แต่คำตอบยังนับรวมในกลุ่มใหญ่กว่าที่ครอบคลุมกลุ่มนี้

กฎหมายคุ้มครองความเป็นส่วนตัว

Sparkbay ปฏิบัติตาม Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) ของควิเบกและข้อบังคับทั่วไปว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูล (GDPR)

13 ภาษา

พนักงานตอบแบบสำรวจเป็นภาษาของตนเอง

ดูว่าเราปกป้องข้อมูลของคุณอย่างไร

×