Suas equipes já dão feedback durante toda a semana, em revisões de código, retrospectivas e reuniões individuais. Comparado a isso, um questionário anual longo parece demorado e acaba sendo respondido às pressas ou ignorado.
A equipe de produto está em uma cidade, engenharia em outras duas e suporte em outro continente. Os gerentes lideram à distância, e as conversas de corredor que antes revelavam problemas praticamente desapareceram.
As equipes se dividem, se juntam e trocam de gestores a cada rodada de contratações. Quando uma pesquisa anual é analisada, algumas dessas equipes já não existem, e os recém-contratados nunca tiveram a chance de opinar.
Sua equipe de TI analisa cada aplicativo antes de incluí-lo no conjunto de ferramentas, e uma pesquisa de engajamento reúne dados de todos. Antes do lançamento, espere perguntas sobre certificação, login único e proteção de dados.
Faça pesquisas de pulso curtas e frequentes e consulte os resultados por equipe. Inclua o modelo de trabalho de cada pessoa nos dados dos colaboradores para também formar grupos de funcionários remotos, híbridos e presenciais.
Reúna engenharia, produto, vendas e suporte em um mapa de calor e alterne entre escritórios ou tempo de casa. Os recém-contratados estão tão engajados quanto as pessoas que escreveram as primeiras linhas de código?
Uma síntese feita por IA agrupa os comentários de uma equipe em temas e cita as fontes de cada ponto, para que seja possível verificar o resultado. Aparece apenas para grupos com um número suficiente de respondentes.
Bons engenheiros saem sem alarde. O risco semanal de rotatividade, exibido por equipe e nunca por pessoa, mostra quais equipes precisam de atenção primeiro.
Para as perguntas com menor pontuação da equipe, a Sparkbay sugere o que fazer. O líder da equipe pode iniciar um plano de ação, conversar sobre ele no tópico de comentários e marcar cada ação como concluída quando for implementada.
mdf commerce escolheu Sparkbay pela facilidade de uso da ferramenta e foco no cliente. Sparkbay nos ajuda a direcionar programas para atender às necessidades dos funcionários e aumentar a retenção de talentos.
Um órgão de certificação independente audita nosso sistema de gestão da segurança da informação.
Nenhum resultado é exibido para um grupo abaixo do mínimo de anonimato — 5 respondentes por padrão. As respostas ainda contam nos grupos mais abrangentes acima dele.
A Sparkbay está em conformidade com Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25), de Quebec, e com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR).
Os funcionários respondem à pesquisa no próprio idioma.