Sua equipe passa cada turno em pé, entre a cozinha, o balcão e o salão. Os celulares ficam no armário até o intervalo.
Muitos integrantes da equipe são estudantes que trabalham alguns turnos por semana, sem e-mail profissional. Muitos seguem em frente em uma temporada, antes que alguém pergunte o que faria com que ficassem.
Os gerentes de restaurante atendem no balcão, cobrem a churrasqueira e substituem quem falta. Entre o movimento do almoço e o do jantar, eles têm minutos, não horas, para analisar os resultados e decidir o que mudar.
Franqueados, gerentes regionais e a matriz precisam de visões diferentes. Uma unidade pode atingir as metas de vendas enquanto sua equipe procura discretamente outras oportunidades.
Pesquisas curtas que sua equipe pode responder durante uma pausa, com resultados que mostram o que corrigir em cada local.
Veja todos os seus restaurantes em um mapa de calor, com participação, risco de rotatividade e pontuação para cada fator de engajamento.
Depois, compare dois locais lado a lado para descobrir em quais perguntas um fica atrás do outro.
Entre os períodos de maior movimento, um gerente pode ver as perguntas com as menores pontuações da equipe, cada uma com recomendações do que fazer, como incentivar os colegas a reconhecerem uns aos outros.
Precisa de ideias? Faça uma pergunta à equipe em um grupo focal, como o que pode melhorar as noites de sexta-feira. As pessoas sugerem ideias anonimamente e, depois, votam na melhor.
Use um canal ou combine vários para que todos possam participar, com ou sem e-mail corporativo.
Um link pessoal na caixa de entrada. Sem senha para lembrar.
Um link da pesquisa por SMS, aberto no celular.
Um tablet compartilhado no local ou um código QR impresso para escanear com o celular. Basta informar o número de matrícula para responder.
Sparkbay oferece aos gestores as ferramentas para entender onde precisam melhorar e ter conversas de qualidade com suas equipes.
Um órgão de certificação independente audita nosso sistema de gestão da segurança da informação.
Nenhum resultado é exibido para um grupo abaixo do mínimo de anonimato — 5 respondentes por padrão. As respostas ainda contam nos grupos mais abrangentes acima dele.
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Os funcionários respondem à pesquisa no próprio idioma.