Reconhecimento dos colegas que acompanham o trabalho

A Sparkbay permite que os funcionários agradeçam a um colega com um cartão curto ao final de uma pesquisa, pelo painel ou por um quiosque. Sua pesquisa de engajamento mostra se as pessoas se sentem reconhecidas, equipe por equipe.

Veja em ação
Uma pergunta da pesquisa da Sparkbay como os funcionários a veem, com uma escala de resposta de cinco pontos

Agradecimentos que as pessoas enviam, reconhecimento que você pode medir

Três maneiras de agradecer a um colega

Os funcionários podem agradecer a um colega na última etapa de uma pesquisa ou a qualquer momento pelo botão “Destacar um colega” no painel.

Em um quiosque compartilhado, elas entram com o número de matrícula e selecionam “Reconhecer um colega”, para que quem não tenha e-mail corporativo também possa participar.

Sugestão da Sparkbay para uma pergunta sobre reconhecimento: incentive os membros da equipe a reconhecer os colegas.

Meça se as pessoas se sentem reconhecidas

Contar os agradecimentos mostra com que frequência as pessoas dizem obrigado, não se alguém se sente reconhecido. Sua pesquisa mede isso diretamente, com afirmações como “Estou satisfeito com o reconhecimento que recebo pelo meu trabalho.”

O mapa de calor mostra, grupo por grupo, onde as pessoas sentem que não são valorizadas. Os gestores podem ver os resultados das equipes que lideram.

Mapa de calor da Sparkbay com participação, risco de rotatividade e pontuações dos fatores de engajamento para cada grupo

Transforme uma pontuação baixa em um novo hábito

Se o reconhecimento for um ponto fraco da equipe, as recomendações da Sparkbay podem incluir incentivar o reconhecimento entre colegas. Com cartões de reconhecimento, qualquer pessoa pode agir hoje, e os gerentes podem dar o primeiro passo.

Depois, veja se as pessoas percebem a diferença: a tendência acompanha a evolução do engajamento da equipe ao longo do tempo, em comparação com a da sua organização.

Tendência de engajamento de uma equipe ao longo do tempo, comparada à organização inteira

Fácil de enviar, agradável de receber

Uma mensagem em poucos cliques

Cinco colegas são sugeridos com base nas equipes em comum, e a busca permite encontrar qualquer outra pessoa. Cada qualidade inclui uma mensagem pronta com o primeiro nome do colega, que você pode enviar como está ou reescrever, com até 300 caracteres.

Um e-mail no fim do dia

Às 17h, no fuso horário da sua organização, as pessoas reconhecidas naquele dia recebem um e-mail com as mensagens mais recentes e um link para ver todas. É possível desativar esse e-mail.

Visto pelas pessoas certas

Os funcionários veem os cartões que recebem, assinados por quem os enviou. Os gerentes também podem ver os cartões das próprias equipes, e líderes com acesso a toda a organização podem ver os de todos.

Com os painéis ao vivo da Sparkbay, o que antes levava duas semanas agora leva menos de um dia. A equipe de gestão tem acesso rápido aos indicadores chave.

Tim van der Wart
Diretor, Desenvolvimento Organizacional & Cultura
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