Transforme os resultados das pesquisas em planos de ação para as equipes
As pesquisas conquistam confiança quando as pessoas veem mudanças acontecer. Com a Sparkbay, gestores e RH podem definir juntos o que precisa ser corrigido, transformar isso em ações com prazos e acompanhar sua execução.
O que fazer quando os resultados chegarem
Saiba por onde começar
No mapa de calor, o RH pode comparar os fatores de engajamento entre equipes. Quando um fator está baixo em quase todos os lugares, um plano para todos pode funcionar melhor do que um plano por equipe.
Para uma única equipe, “Principais oportunidades de melhoria” classifica até três perguntas que representam as maiores oportunidades de melhoria, mostrando o impacto, a pontuação e a referência entre os clientes da Sparkbay.
Transforme recomendações em um plano
“Aprenda a melhorar” abre recomendações práticas. Depois, registre as ações na aba Planos de ação, cada uma com um prazo.
Para transformar o reconhecimento em hábito, um plano pode incluir duas ações: destacar a contribuição de um colega em cada reunião da equipe e pedir que todos enviem um cartão de reconhecimento no Sparkbay antes do fim do mês.
Acompanhe o progresso nas próximas pesquisas de pulso
Marque as ações como concluídas assim que forem finalizadas. Um plano sem ações pendentes parece concluído.
As respostas de cada nova pesquisa aparecem nos resultados de 15 a 30 minutos após serem enviadas, e a tendência de engajamento compara a equipe com toda a organização. Veja como funcionam nossas pesquisas de pulso
Feito para gestores e RH
Uma equipe, várias ou todas
Um plano pode abranger uma ou várias equipes. Qualquer gerente dessas equipes pode atualizá-lo, e o RH também pode comentá-lo. Líderes com acesso a toda a organização podem criar um plano para todos.
Ideias da própria equipe
Não sabe qual ação escolher? Pergunte à equipe em um grupo focal: as pessoas sugerem ideias sem se identificar, votam nelas e a classificação mostra o que tentariam primeiro.
Todos os planos em um só lugar
A aba Planos de ação reúne todos os planos aos quais você tem acesso, com filtros por “Meus planos de ação”, equipe, fator, status e data de criação. O RH pode ver o que cada equipe está fazendo sem precisar cobrar atualizações.
Sparkbay nos ajuda a identificar rapidamente oportunidades de melhoria ao segmentar dados de grupos com diferentes realidades. Sem uma ferramenta como o Sparkbay, teria sido muito difícil identificar esses elementos.
