Sondaggi il personale scolastico tra la consegna delle pagelle e gli esami

Raggiunga gli insegnanti via email e il personale senza email aziendale tramite SMS o chiosco. Confronti le scuole e permetta a ogni dirigente scolastico di vedere i risultati della propria scuola.

Guarda in azione
Dashboard di Sparkbay con il punteggio di coinvolgimento, il suo andamento, la ripartizione dell’eNPS e il rischio di turnover

L’anno scolastico non è pensato per i sondaggi

Le scuole seguono calendari serrati, con numerosi edifici e categorie professionali. Un sondaggio deve adattarsi al calendario e mostrare a ogni scuola i propri risultati.

Un calendario con poche settimane tranquille

Il rientro a scuola, le pagelle e gli esami si susseguono, mentre la maggior parte del personale è in ferie d’estate. Se il sondaggio viene inviato nella settimana sbagliata, le risposte sono poche e misurano soprattutto la stanchezza.

Non solo insegnanti

Educatori dei servizi per l’infanzia, assistenti in classe e collaboratori scolastici fanno funzionare ogni scuola, spesso senza accesso a un computer. Se li esclude, i risultati daranno voce solo agli insegnanti.

Carichi di lavoro elevati, sindacati vigili

Il carico di lavoro e il burnout sono spesso i temi che il personale vorrebbe affrontare di più, ma non prima che il sindacato sappia se il dirigente scolastico potrebbe risalire a chi ha dato una determinata risposta.

Come Sparkbay aiuta le scuole

Sparkbay adatta il sondaggio al calendario scolastico e mostra se un problema riguarda una sola scuola o tutte.

Sondaggi in linea con il calendario scolastico

Avvii un sondaggio rapido ogni poche settimane o mesi e lo sospenda durante gli esami o le vacanze estive. Poi scelga la data del sondaggio successivo.

Segui i punteggi di ogni scuola da settembre a giugno e confronta due periodi, ad esempio autunno e primavera.

Andamento del coinvolgimento nel tempo per un team, a confronto con l’intera organizzazione

Una scuola o tutte le scuole?

La mappa di calore mostra le scuole o le categorie professionali per ciascun fattore di engagement. Un calo in una scuola si distingue facilmente da una criticità condivisa da tutti gli educatori dei servizi per l’infanzia.

Un riepilogo generato dall’IA organizza i commenti di una scuola per temi, come il carico di lavoro o il numero di alunni per classe. Viene mostrato solo per i gruppi con un numero sufficiente di commenti.

Mappa di calore di Sparkbay con partecipazione, rischio di turnover e punteggi dei fattori per ogni gruppo

Tutti i dipendenti possono rispondere

Usa un solo canale o combinali, così tutti possono partecipare, con o senza un indirizzo email di lavoro.

Email

Un link personale nella casella di posta. Nessuna password da ricordare.

SMS

Un link al sondaggio via SMS, da aprire sul telefono.

Chiosco o codice QR

Un tablet condiviso in sede o un QR code stampato da scansionare con il telefono. Per rispondere, basta inserire il proprio numero identificativo.

Un sondaggio di cui i team possono fidarsi

Certificato ISO/IEC 27001

Un ente di certificazione indipendente sottopone a verifica il nostro sistema di gestione della sicurezza delle informazioni.

Anonimato integrato fin dalla progettazione

I risultati dei gruppi al di sotto della soglia minima di anonimato non vengono mostrati: per impostazione predefinita, la soglia è di 5 rispondenti. Le risposte vengono comunque conteggiate nei gruppi più ampi che li includono.

Normative sulla privacy

Sparkbay è conforme alla normativa Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) del Québec e al Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR).

13 lingue

I dipendenti rispondono al sondaggio nella propria lingua.

Scopra come proteggiamo i suoi dati

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