साथ काम करने वालों से मिली पहचान और सराहना
Sparkbay कर्मचारियों को सर्वे के अंत में, अपने डैशबोर्ड से या कियोस्क पर, एक छोटे कार्ड के ज़रिए सहकर्मी को धन्यवाद देने की सुविधा देता है। आपका कर्मचारी जुड़ाव सर्वेक्षण दिखाता है कि क्या लोग अपनी टीम के स्तर पर सराहना महसूस करते हैं।
लोगों के भेजे धन्यवाद, मापने योग्य सराहना
किसी सहकर्मी को धन्यवाद कहने के तीन तरीके
कर्मचारी सर्वेक्षण के आखिरी चरण में किसी सहकर्मी को धन्यवाद दे सकते हैं या अपने डैशबोर्ड पर “एक सहकर्मी को हाइलाइट करें” बटन से किसी भी दिन ऐसा कर सकते हैं।
साझा कियोस्क पर वे अपने कर्मचारी नंबर से साइन इन करके “एक सहकर्मी की प्रशंसा करें” चुनते हैं, ताकि काम का ईमेल न रखने वाले लोग भी हिस्सा ले सकें।
जानें कि कर्मचारियों को लगता है या नहीं कि उनके काम की सराहना होती है
धन्यवाद कहने की गिनती से पता चलता है कि लोग कितनी बार धन्यवाद कहते हैं, यह नहीं कि किसी को अपने काम के लिए सराहना महसूस होती है या नहीं। आपका सर्वेक्षण इसे सीधे मापता है, जैसे इस कथन से: “मुझे अपने काम के लिए मिलने वाली सराहना से संतुष्टि है।”
हीटमैप में समूह-दर-समूह दिखता है कि लोग कहाँ अनदेखा महसूस करते हैं। प्रबंधक अपनी टीमों के लिए यह देख सकते हैं।
कम अंक को नई आदत में बदलें
अगर किसी टीम की कमज़ोर कड़ी सराहना है, तो Sparkbay के सुझावों में सहकर्मियों को एक-दूसरे की सराहना करने के लिए प्रोत्साहित करना शामिल है। सराहना कार्ड के ज़रिए कोई भी आज ही इसकी शुरुआत कर सकता है और मैनेजर पहले पहल कर सकते हैं।
फिर देखें कि क्या लोगों को फर्क महसूस होता है: समय के साथ टीम के कर्मचारी जुड़ाव का रुझान आपके संगठन के रुझान के मुकाबले दिखता है।
भेजना आसान, पाना सुखद
कुछ ही क्लिक में संदेश
एक जैसी टीमों में काम करने के आधार पर पाँच सहकर्मियों के सुझाव मिलते हैं, और खोज से बाकी सभी को ढूँढ़ा जा सकता है। हर गुण के लिए सहकर्मी के पहले नाम वाला एक तैयार संदेश मिलता है—इसे ज्यों का त्यों भेजें या 300 अक्षरों तक में बदलें।
दिन के अंत में एक ईमेल
आपके संगठन के समय क्षेत्र के अनुसार शाम 5 बजे, उस दिन सराहे गए लोगों को उनके नए संदेशों और सभी संदेश देखने के लिंक वाला एक ईमेल मिलता है। इस ईमेल को बंद किया जा सकता है।
सही लोगों को दिखाई दे
कर्मचारी अपने नाम के साथ भेजे गए कार्ड देख सकते हैं। मैनेजर अपनी टीमों के कार्ड भी देख सकते हैं, और पूरे संगठन का ऐक्सेस रखने वाले लीडर सभी के कार्ड देख सकते हैं।
Sparkbay हमें ईमानदार कर्मचारी फीडबैक प्राप्त करने की अनुमति देता है। कर्मचारी एंगेजमेंट के बारे में हमें जो अंतर्दृष्टि मिलती है, वह हमें अधिक सक्रिय बनने और गुणवत्तापूर्ण बातचीत को बढ़ावा देने में सक्षम बनाती है।
