Anerkennung von Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Arbeit miterleben
Mit Sparkbay können Mitarbeitende am Ende einer Umfrage, über ihr Dashboard oder an einem Kiosk einem Kollegen oder einer Kollegin mit einer kurzen Karte danken. Ihre Engagement-Umfrage zeigt, ob sich die Mitarbeitenden anerkannt fühlen – aufgeschlüsselt nach Teams.
Dankesbotschaften, die Menschen verschicken, und Anerkennung, die sich messen lässt
Drei Möglichkeiten, einer Kollegin oder einem Kollegen zu danken
Mitarbeitende können sich am Ende einer Umfrage bei einer Kollegin oder einem Kollegen bedanken – oder jederzeit über die Schaltfläche „Kollegen hervorheben“ auf ihrem Dashboard.
An einem gemeinsam genutzten Kiosk melden sich die Beschäftigten mit ihrer Personalnummer an und wählen „Einen Kollegen anerkennen“. So können auch Personen ohne geschäftliche E-Mail-Adresse teilnehmen.
Messen Sie, ob sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen
Dankesworte zu zählen zeigt, wie oft sich Menschen bedanken – nicht, ob sich jemand wertgeschätzt fühlt. Ihre Umfrage misst das direkt, mit Aussagen wie „Ich bin mit der Anerkennung zufrieden, die ich für meine Arbeit erhalte.“
Die Heatmap zeigt für jede Gruppe, wo sich Mitarbeitende übersehen fühlen. Führungskräfte können die Ergebnisse für ihre Teams einsehen.
Aus einer niedrigen Bewertung eine neue Gewohnheit machen
Wenn Anerkennung eine Schwachstelle im Team ist, empfiehlt Sparkbay unter anderem, dass Kolleginnen und Kollegen einander Anerkennung zeigen. Mit Anerkennungskarten kann jeder sofort etwas dafür tun – und Führungskräfte können den Anfang machen.
Sehen Sie anschließend, ob Mitarbeitende den Unterschied spüren: Der Verlauf zeigt, wie sich das Engagement des Teams im Laufe der Zeit im Vergleich zu dem Ihrer Organisation entwickelt.
Einfach zu versenden, angenehm zu beantworten
Eine Nachricht mit wenigen Klicks
Fünf Kolleginnen und Kollegen werden anhand gemeinsamer Teams vorgeschlagen. Über die Suche finden Sie alle anderen. Für jede Anerkennung gibt es eine fertige Nachricht mit dem Vornamen der betreffenden Person. Sie können sie direkt versenden oder umformulieren – mit bis zu 300 Zeichen.
Eine E-Mail zum Feierabend
Um 17 Uhr in der Zeitzone Ihrer Organisation erhalten die an diesem Tag gewürdigten Personen eine E-Mail mit ihren neuesten Anerkennungsnachrichten und einem Link zu allen Nachrichten. Diese E-Mail lässt sich deaktivieren.
Für die richtigen Personen sichtbar
Mitarbeitende sehen die Anerkennungskarten, die sie erhalten, mit der Unterschrift der absendenden Person. Führungskräfte können auch die Karten ihrer Teams sehen. Führungskräfte mit organisationsweitem Zugriff sehen alle Karten.
Sparkbay gibt Managern die Werkzeuge an die Hand, um zu verstehen, wo sie sich verbessern müssen und qualitativ hochwertige Gespräche mit ihrem Team zu führen.
