Umfrageergebnisse in Aktionspläne für Teams umsetzen
Umfragen schaffen Vertrauen, wenn die Menschen sehen, dass sich etwas verändert. Mit Sparkbay können Führungskräfte und HR gemeinsam festlegen, was verbessert werden muss, daraus Maßnahmen mit Fristen ableiten und deren Umsetzung verfolgen.
Was nach Eingang der Ergebnisse zu tun ist
Wissen, wo Sie anfangen sollen
Auf der Heatmap kann HR Treiber teamübergreifend vergleichen. Ist ein Treiber fast überall niedrig, ist ein gemeinsamer Maßnahmenplan möglicherweise wirksamer als ein Plan pro Team.
Für ein einzelnes Team zeigt „Top-Verbesserungsmöglichkeiten“ bis zu drei Fragen, bei denen das Team sich am stärksten verbessern kann – mit jeweiligem Einfluss, Ergebnis und Vergleichswert aller Sparkbay-Kunden.
Empfehlungen in einen Plan umsetzen
„Erfahren Sie, wie Sie sich verbessern können“ öffnet umsetzbare Empfehlungen. Die Maßnahmen halten Sie anschließend im Tab „Aktionspläne“ fest, jeweils mit Fälligkeitsdatum.
Damit Anerkennung zur Gewohnheit wird, könnte ein Plan zwei Maßnahmen enthalten: Würdigen Sie bei jedem Teammeeting den Beitrag einer Person und bitten Sie alle, bis Monatsende eine Anerkennungskarte in Sparkbay zu verschicken.
Verfolgen Sie die Entwicklung in Ihren nächsten Pulsbefragungen
Markieren Sie Maßnahmen als erledigt, sobald sie abgeschlossen sind. Ein Plan ohne offene Punkte gilt als abgeschlossen.
Die Antworten aus jeder neuen Umfrage erscheinen 15 bis 30 Minuten nach ihrer Abgabe in Ihren Ergebnissen. Der Trend zum Mitarbeiterengagement zeigt das Team im Vergleich zur gesamten Organisation. Erfahren Sie, wie unsere Pulsbefragungen funktionieren
Für Führungskräfte und HR entwickelt
Ein Team, mehrere Teams oder alle
Ein Plan kann ein oder mehrere Teams umfassen. Die Führungskräfte dieser Teams können ihn aktualisieren, und HR kann ebenfalls Kommentare hinzufügen. Führungskräfte mit organisationsweitem Zugriff können einen Plan für alle erstellen.
Ideen direkt aus dem Team
Sie sind unsicher, welche Maßnahme Sie wählen sollen? Fragen Sie das Team in einer Fokusgruppe: Die Mitarbeitenden machen anonym Vorschläge, stimmen darüber ab, und die Rangfolge zeigt, was sie zuerst ausprobieren würden.
Alle Versicherungspläne an einem Ort
Im Tab „Aktionspläne“ finden Sie alle Pläne, auf die Sie Zugriff haben. Sie können nach „Meine Aktionspläne“, Team, Engagement-Treiber, Status und Erstellungsdatum filtern. Die Personalabteilung sieht, woran die einzelnen Teams arbeiten, ohne ständig nach dem neuesten Stand fragen zu müssen.
mdf commerce hat sich für Sparkbay entschieden wegen der Benutzerfreundlichkeit des Tools und der Kundenorientierung. Sparkbay hilft uns, Programme zu steuern, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Mitarbeiterbindung erhöhen.
