班次短、人员流动大、几乎没有时间倾听
您的团队每个班次都要站着工作，在厨房、柜台和用餐区之间来回奔走。休息前，手机都放在储物柜里。
兼职员工居多，且很多是新员工
许多一线员工是学生，每周只上几个班，也没有工作邮箱。很多人一个旺季还没结束就离开了，没人来得及问清楚怎样才能留住他们。
忙于应对高峰时段的管理者
餐厅经理既要管理柜台、照看烤炉，还要顶替缺勤员工。午餐和晚餐高峰之间，他们只有几分钟而非几小时来查看结果并决定改进措施。
多个地点和业主
特许经营店主、区域经理和总部各自需要适合自己的视图。门店可能达成销售目标，但员工却在悄悄寻找其他工作。
Sparkbay 如何帮助餐饮企业
让员工在休息时就能完成的简短调查，以及帮助您了解各个地点需要改进之处的结果。
找到表现下滑的地点
在一张热力图中查看所有餐厅的参与率、离职风险和各项敬业度影响因素得分。
然后将两个地点并排比较，逐题找出哪一方落后。
该改什么，以及如何改
在忙碌间隙，经理可以查看团队得分最低的问题及相应建议，例如鼓励同事彼此认可。
需要灵感？在焦点小组中向一线员工提一个问题，比如怎样让周五晚班运转得更顺畅。他们匿名提出想法，再投票选出最佳方案。
每位员工都可以作答
使用一种渠道，也可以组合多种渠道，让有工作邮箱和没有工作邮箱的员工都能参与。
电子邮件
收件箱中的专属链接，无需记密码。
短信
通过短信发送问卷链接，在手机上即可打开。
自助终端或二维码
在现场设置一台共用平板电脑，或打印二维码供他们用手机扫描。输入员工编号即可参与答题。
让团队信赖的问卷
已通过 ISO/IEC 27001 认证
独立认证机构会对我们的信息安全管理体系进行审计。
从设计之初就确保匿名
人数低于匿名人数下限的群组不会显示结果，默认下限为 5 人。不过，这些回答仍会计入其上级更大群组的结果。
隐私法规
Sparkbay 符合魁北克 Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) 和《通用数据保护条例》(GDPR) 的要求。
13种语言
员工可以使用自己的语言填写调查。