Menu
同事发出的感谢，人人可见的认可
感谢同事的三种方式
员工可以在调查的最后一步向同事表达感谢，也可以随时点击仪表板上的“突出同事”按钮。
在共用自助终端上，他们输入员工编号登录并选择“表彰同事”，让没有工作邮箱的人也能参与。
衡量员工是否感到自己的付出得到认可
统计感谢次数只能显示人们说了多少次谢谢，无法反映是否有人觉得自己的付出受到认可。调查可以直接衡量这一点，例如询问：“我对自己因工作获得的认可感到满意。”
热力图按群体显示员工在哪些方面感到被忽视。经理可以查看自己所带团队的情况。
把低分转化为新习惯
如果认可是团队的薄弱环节，Sparkbay 会建议鼓励同事彼此认可。任何人都可以通过认可卡立即付诸行动，经理也可以率先示范。
然后看看员工是否感受到了变化：趋势图会显示团队敬业度随时间的变化，并与整个组织进行对比。
发送轻松，收到也愉快
几次点击即可发送消息
系统会根据共同所属的团队推荐五位同事，也可以搜索其他员工。选择每项特质后，系统会生成一条包含同事名字的现成消息，您可以直接发送或自行修改，最多 300 个字符。
一天结束时收到的电子邮件
在您所在组织的时区下午 5 点，当天收到认可的人会收到一封电子邮件，其中汇总了最新消息，并附有查看全部消息的链接。您可以关闭此邮件。
让合适的人看到
员工可以查看收到的卡片及发送者署名。经理也可以查看团队成员的卡片，拥有全组织访问权限的负责人则可以查看所有人的卡片。
