Dados de engajamento de equipes de tecnologia distribuídas por diferentes fusos horários
Pesquisas rápidas de pulso chegam às equipes de engenharia, produto e vendas por e-mail, no escritório ou em casa, no ritmo que você escolher. Compartilhe com os líderes de equipe os dados de engajamento e eNPS da equipe, sem revelar quem está por trás de cada pontuação.
Veja em ação
Equipas que lançam semanalmente, inquiridas uma vez por ano
Suas equipes já dão feedback ao longo da semana, em revisões de código, retrospectivas e conversas individuais. Em comparação, um questionário anual longo parece demorado e acaba sendo respondido às pressas ou ignorado.
Equipas que raramente vê presencialmente
A equipe de produto está em uma cidade, a de engenharia em outras duas e o suporte em outro continente. Os gestores lideram à distância, e as conversas informais que antes revelavam problemas praticamente desapareceram.
Um organograma que está sempre mudando
As equipas dividem-se, juntam-se e mudam de chefia a cada vaga de contratação. Quando o inquérito anual é analisado, algumas equipas já deixaram de existir e os recém-contratados nunca tiveram oportunidade de dar a sua opinião.
Uma análise de segurança para cada ferramenta
Sua equipe de TI analisa cada aplicativo antes de adicioná-lo à stack, e uma pesquisa de engajamento contém dados de todos. Antes do lançamento, espere perguntas sobre certificação, login único e proteção de dados.
Como a Sparkbay ajuda empresas de tecnologia
Faça pesquisas de pulso curtas e frequentes e consulte os resultados por equipe. Adicione o regime de trabalho de cada pessoa aos dados dos funcionários para incluir também os grupos remoto, híbrido e presencial.
Segmente o engajamento como segmenta os dados de uso
Reúna engenharia, produto, vendas e suporte em um único mapa de calor e, em seguida, filtre por escritório ou tempo de casa. Os recém-contratados estão tão engajados quanto as pessoas que escreveram as primeiras linhas de código?
Um resumo gerado por IA agrupa os comentários de uma equipe por tema e cita as fontes de cada ponto, para que você possa conferir o resultado. Só aparece para grupos com um número suficiente de pessoas que fizeram comentários.
Quando recrutadores ligam para seus engenheiros
Bons engenheiros saem sem alarde. O risco semanal de rotatividade, exibido por equipe e nunca por pessoa, mostra quais equipes precisam de atenção primeiro.
Para as perguntas com as pontuações mais baixas de uma equipe, a Sparkbay sugere o que fazer. O líder da equipe pode iniciar um plano de ação, conversar sobre ele na seção de comentários e marcar cada ação como concluída quando for implementada.
mdf commerce escolheu Sparkbay pela facilidade de uso da ferramenta e seu foco no cliente. Sparkbay nos ajuda a guiar programas para atender às necessidades dos funcionários e aumentar a retenção de talentos.
Uma pesquisa em que suas equipes podem confiar
Certificado pela ISO/IEC 27001
Um organismo certificador independente audita nosso sistema de gestão da segurança da informação.
Anonimato desde a concepção
Não é apresentado qualquer resultado para grupos abaixo do limite mínimo de anonimato, que é de 5 respostas por predefinição. As respostas continuam a contar nos grupos maiores que os incluem.
Leis de privacidade
A Sparkbay está em conformidade com a Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) de Quebec e com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD).
13 idiomas
Os funcionários respondem à pesquisa no próprio idioma.