Plataforma de engajamento e retenção com a melhor classificação
de acordo com G2 e Capterra
Engajamento e Retenção
Tudo o que o senhor precisa para melhorar o engajamento e a retenção dos funcionários.
Até 200 usuários
A partir de
/pessoa
mês
Cobrado anualmente
201 a 500 usuários
A partir de
/pessoa
mês
Cobrado anualmente
501 a 1.000 usuários
A partir de
/pessoa
mês
Cobrado anualmente
Pesquisas de pulso (e-mail, sms e quiosque)
Perguntas curtas e regulares apoiadas pela ciência para captar o estado de espírito de seu povo durante todo o ano.Benchmarks
Faça você mesmo um benchmark contra empresas do mesmo setor que a sua, usando nosso conjunto de dados de propriedade.Treinamento automatizado
Receba ações personalizadas de fácil implementação para agir sobre seus dados e promover mudanças significativas.Grupos de foco de funcionários e arrancadores inteligentes
Nossas perguntas abertas têm por objetivo engajar efetivamente as conversas dos funcionários em torno de assuntos-chave.Previsão do volume de negócios
Receber alertas em tempo real para segmentos de funcionários que mostrem um risco maior de rotatividade.Relatório de Saída
Descobrir as verdadeiras causas da rotatividade, capacitando o senhor a agir com rapidez e a tratar das questões que interessam.Mapa de Calor
Compare rapidamente os resultados entre segmentos através de tabelas fáceis de entender.Análise em tempo real
Relatórios poderosos, mas simples, em tempo real, mostram ao senhor e a seus administradores as principais oportunidades de melhoria para cada segmento de funcionários.
Oficinas de gerentes e funcionários
Seu gerente de sucesso realizará workshops on-line ao vivo para ajudar seus gerentes a se tornarem especialistas em Sparkbay.Orientação de projetos
Seu dedicado gerente de sucesso o acompanhará em sua jornada de melhoria cultural e organizará sessões regulares de alinhamento.Apoio de classe mundial para ajudá-lo a ter sucesso
Estratégia de lançamento
Zelaremos para que o senhor tenha um sólido plano de lançamento e de comunicação em vigor. Sua organização estará totalmente pronta quando chegar a hora de entrar em ação.
Dedicado gerente de sucesso
Seu gerente de sucesso analisará os resultados para descobrir oportunidades de melhoria e ajudá-lo a encontrar soluções eficazes.
Apoio executivo
Seu gerente de sucesso fará apresentações executivas de alto nível para ajudá-lo a reforçar sua posição como um verdadeiro sócio da liderança sênior.
Perguntas Frequentes
Como a Sparkbay se integra com nossos sistemas?
A Sparkbay se integra com os HRIS mais populares. Veja a lista completa de integrações.
Posso acrescentar e retirar empregados facilmente?
O senhor pode facilmente acrescentar ou retirar usuários à medida que eles vão e vêm. A Sparkbay também pode sincronizar sua lista de funcionários usando o Office 365 ou o Azure Active Directory.
Há alguma taxa de instalação?
De modo algum. Uma vez que o senhor tenha se inscrito na Sparkbay, poderá começar a acrescentar seus funcionários em nossa plataforma fácil de usar. Podemos também ajudar o senhor com a instalação sem custos.
Meus dados estão seguros com a Sparkbay?
A segurança de seus dados é nossa prioridade máxima. Saiba mais sobre nosso políticas de segurança.
Posso experimentar a Sparkbay de graça?
Sim, absolutamente! O senhor pode testar a Sparkbay gratuitamente por 30 dias. Clique aqui para começar.
Quanto tempo leva para implementar a Sparkbay?
Graças ao nosso processo comprovado, o Sparkbay está pronto para uso desde o primeiro dia. Se você precisar de uma integração HRIS, a implementação geralmente leva de 1 a 2 semanas. Ver todos os HRIS disponíveis.
Em que idiomas a Sparkbay está disponível?
As perguntas da pesquisa estão disponíveis em Chinês (simplificado), holandês, inglês, francês, francês (Canadá), alemão, hindi, italiano, japonês, português, português (Brasil), espanhol, tailandês.Se o senhor estiver procurando outra língua, informe-nos.
Precisávamos de uma maneira rápida e fácil de coletar o feedback dos membros da equipe em todo o mundo (28 países). O Sparkbay nos permite entender rapidamente o panorama geral e definir onde trabalhar para causar o maior impacto.
