Pesquisas de engajamento que chegam às equipes de energia em campo
Uma mensagem de texto ou um e-mail envia a pesquisa para os celulares dos seus técnicos, no próprio idioma. Você vê a situação das suas unidades e equipes, sem identificar ninguém.
Veja em ação
Os inquéritos raramente passam da entrada do local de trabalho
Sua equipe mantém turbinas, usinas e linhas de transmissão em funcionamento, muitas vezes a horas do escritório mais próximo. Isso faz dela uma das equipes mais difíceis de alcançar em uma pesquisa.
No alto de uma torre, no terreno
Um técnico eólico trabalha em uma nacele bem acima do solo; uma equipe de linhas trabalha em um caminhão com cesto aéreo. A caixa de entrada de trabalho pode ficar dias sem ser aberta.
Turnos rotativos e equipes em constante mudança
Com horários rotativos, parte de cada equipa está fora do local de trabalho em qualquer dia. As equipas também mudam à medida que um projeto passa da construção à operação, mais depressa do que um inquérito anual consegue acompanhar.
Muitas línguas, trabalho crítico para a segurança
Os projetos reúnem engenheiros e técnicos de vários países em atividades nas quais a segurança depende de as pessoas se manifestarem. Uma pergunta lida em um segundo idioma ou respondida sem confiança revela pouco.
Como a Sparkbay ajuda equipes de energia e serviços públicos
A Sparkbay pesquisa cada unidade com a frequência exigida pelo ciclo de turnos, no idioma de cada pessoa, e reúne as respostas em um único conjunto de resultados.
Compare unidades, equipes e sede
Parque eólico ou usina hidrelétrica, equipes de campo ou escritório central: escolha quaisquer dois grupos, e a Sparkbay mostra os fatores e as perguntas com maiores diferenças entre eles.
Comentários em espanhol, francês ou inglês são reunidos em um único resumo gerado por IA, organizado por tema, com cada ponto citando os comentários de origem. Só aparece para grupos com um número suficiente de pessoas que fizeram comentários.
Identifique as equipes que você pode perder
Técnicos experientes são difíceis de substituir. Toda semana, o mapa de calor mostra uma nova estimativa do risco de rotatividade para cada unidade e equipe grande o suficiente para preservar o anonimato.
Uma vez por mês, o RH recebe um e-mail que identifica os grupos com risco elevado, nunca indivíduos, para que a próxima visita ao local de trabalho seja direcionada para onde é mais importante.
Todos os funcionários podem responder
Use um canal ou combine vários para que todos possam participar, tenham ou não um e-mail profissional.
Um link pessoal na caixa de entrada. Sem senha para lembrar.
Mensagem de texto
Um link para a pesquisa por SMS, aberto no celular.
Quiosque ou código QR
Um tablet compartilhado no local ou um QR code impresso que eles escaneiam com o celular. Para responder, informam o número de identificação de funcionário.
Uma pesquisa em que suas equipes podem confiar
Certificado pela ISO/IEC 27001
Um organismo certificador independente audita nosso sistema de gestão da segurança da informação.
Anonimato desde a concepção
Não é apresentado qualquer resultado para grupos abaixo do limite mínimo de anonimato, que é de 5 respostas por predefinição. As respostas continuam a contar nos grupos maiores que os incluem.
Leis de privacidade
A Sparkbay está em conformidade com a Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) de Quebec e com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD).
13 idiomas
Os funcionários respondem à pesquisa no próprio idioma.