Veja o que cada etapa do ciclo de vida dos colaboradores precisa
Uma única pontuação geral mistura as primeiras semanas de um novo colaborador com o décimo ano de um colega. A Sparkbay analisa as respostas das pesquisas regulares por etapa da carreira, dos primeiros meses até o ano anterior à saída de alguém, sem precisar de nenhuma pesquisa extra.
Quatro etapas, com base nas pesquisas que você já realiza
Identifique a etapa em que o engajamento diminui
A Integração abrange os primeiros 3 meses de um novo colaborador; o Crescimento, dos 3 aos 24 meses; e a Consolidação, o período seguinte. A Saída baseia-se no que as pessoas que saíram disseram durante o último ano.
Cada resposta do último ano é contabilizada na etapa em que a pessoa estava quando respondeu. A visão geral apresenta as quatro etapas lado a lado.
Ouça os novos colaboradores sem fazer uma pesquisa extra
Nos primeiros três meses de trabalho, os novos contratados encontram as perguntas de integração no início de uma pesquisa que já receberiam. Respondidas ou ignoradas, essas perguntas não aparecem novamente.
Você vê se os novos contratados se sentem bem recebidos, preparados e seguros sobre seu papel, e o que corrigir antes que os hábitos se consolidem.
Descubra o que pesou na decisão de quem saiu
Ninguém é inquirido depois de sair. O relatório de saídas analisa o que as pessoas que saíram responderam nos seus inquéritos durante os últimos 12 meses, em comparação com as respostas de quem ficou.
O relatório mostra quais os fatores mais importantes e quais as pontuações que diminuíram nos meses anteriores à saída, para todos os colaboradores que saíram ou para uma antiga equipa específica.
No relatório do ciclo de vida do colaborador
Uma página para cada etapa
As páginas Integração, Crescimento e Consolidação mostram a pontuação, os pontos fortes, os fatores a melhorar, até três oportunidades de melhoria e um resumo dos comentários por tema, gerado por IA. Só aparece para grupos com um número suficiente de pessoas que fizeram comentários.
Engagement por tempo de casa
Uma curva acompanha o engagement — ou a satisfação, se for isso que mede — desde o primeiro mês até aos 10 anos ou mais, em comparação com a pontuação da organização. Destaca o tempo de serviço em que o valor sobe ou desce.
Por segmento, sempre com anonimato
Consulte os resultados por etapa para um departamento, local ou outro segmento. Nenhum resultado é exibido para grupos abaixo do limite mínimo de anonimato (5 respondentes por padrão), e o relatório nunca revela quem respondeu o quê.
Sparkbay nos ajuda a identificar rapidamente oportunidades de melhoria ao analisar dados de grupos com realidades diferentes. Sem uma ferramenta como Sparkbay, seria muito difícil identificar esses elementos.
