Enquêtes naar medewerkersbetrokkenheid voor energieteams in het veld
Een sms of e-mail brengt de enquête naar de telefoons van uw technici, in hun eigen taal. U ziet hoe uw locaties en teams ervoor staan, zonder dat iemand eruit wordt gelicht.
Bekijk in actie
Enquêtes komen zelden verder dan de poort van de locatie
Uw teams houden turbines, centrales en hoogspanningslijnen draaiende, vaak op uren afstand van het dichtstbijzijnde kantoor. Daardoor behoren ze tot de moeilijkst te bevragen medewerkers.
Hoog in de toren, buiten op de werkvloer
Een windturbinemonteur werkt in een gondel hoog boven de grond; een ploeg voor elektriciteitsleidingen werkt vanuit een hoogwerker. Hun werkmail kan dagenlang ongeopend blijven.
Wisselende roosters en teams
Bij roulerende roosters is op elke dag een deel van elke ploeg niet op locatie. Ook veranderen teams naarmate een project overgaat van bouw naar exploitatie, sneller dan een jaarlijkse enquête kan bijhouden.
Meerdere talen, werk waarbij veiligheid cruciaal is
Bij projecten werken engineers en technici uit meerdere landen samen aan werk waarbij veiligheid afhangt van de bereidheid om zorgen te uiten. Een vraag die in een tweede taal wordt gelezen of zonder vertrouwen wordt beantwoord, levert weinig inzicht op.
Hoe Sparkbay teams in de energie- en nutssector helpt
Sparkbay houdt op elke locatie enquêtes af volgens uw rotatiecyclus, in de taal van iedere medewerker, en bundelt de antwoorden in één resultatenoverzicht.
Vergelijk locaties, teams en het hoofdkantoor
Windpark of waterkrachtcentrale, buitendienstteams of hoofdkantoor: kies twee willekeurige groepen en Sparkbay laat zien bij welke drijfveren en vragen de grootste verschillen zitten.
Opmerkingen in het Spaans, Frans of Engels worden samengebracht in één AI-samenvatting, geordend per thema, met bij elk punt verwijzingen naar de oorspronkelijke opmerkingen. Dit wordt alleen weergegeven voor groepen met voldoende respondenten.
Ontdek welke teams u dreigt te verliezen
Ervaren technici zijn moeilijk te vervangen. Elke week geeft de heatmap een nieuwe inschatting van het verlooprisico voor elke locatie en elk team dat groot genoeg is om de anonimiteit te waarborgen.
Eens per maand ontvangt HR een e-mail met de groepen met een verhoogd risico, nooit individuele medewerkers, zodat het volgende locatiebezoek plaatsvindt waar dat het meest nodig is.
Elke medewerker kan deelnemen
Gebruik één kanaal of combineer meerdere kanalen, zodat iedereen kan deelnemen, met of zonder zakelijk e-mailadres.
Een persoonlijke link in hun inbox. Geen wachtwoord om te onthouden.
Sms-bericht
Een enquêtelink via sms, geopend op hun telefoon.
Kiosk of QR-code
Een gedeelde tablet op locatie of een afgedrukte QR-code die ze met hun telefoon scannen. Ze voeren hun personeelsnummer in om te antwoorden.
Een enquête waarop uw teams kunnen vertrouwen
ISO/IEC 27001-gecertificeerd
Een onafhankelijke certificeringsinstantie auditeert ons managementsysteem voor informatiebeveiliging.
Anoniem vanaf het ontwerp
Er worden geen resultaten getoond voor een groep die onder uw minimum voor anonimiteit blijft: standaard 5 respondenten. De antwoorden tellen wel mee in grotere groepen waar deze groep deel van uitmaakt.
Privacywetgeving
Sparkbay voldoet aan de Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Law 25) van Quebec en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
13 talen
Medewerkers beantwoorden de enquête in hun eigen taal.