In overeenstemming met artikel 12 van de AVG bieden wij diverse middelen aan, van communicatieplannen voorafgaand aan de enquête, tot duidelijk geïntroduceerde uitnodigingen voor de enquête, tot gedetailleerde privacybeleid, zodat werknemers kunnen begrijpen hoe wij gegevens verwerken, evenals de beveiliging en anonimiteit die wordt geboden.
We zetten ons in om passende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen te handhaven om de persoonlijke gegevens van je medewerkers te beschermen in overeenstemming met de AVG-eisen.
De persoonsgegevens van je medewerkers zijn gepseudonimiseerd.
De persoonsgegevens van je medewerkers zijn versleuteld, zowel tijdens verzending als in opslag.
We hebben maatregelen getroffen om de voortdurende vertrouwelijkheid, integriteit, beschikbaarheid en veerkracht van Sparkbay-verwerkende systemen en diensten te waarborgen.
We kunnen de beschikbaarheid en toegang tot de persoonlijke gegevens van je medewerkers tijdig herstellen in geval van een fysieke of technische storing.
We vermelden de verplichtingen van Sparkbay (de Verwerker) en jouw organisatie (de Verantwoordelijke). Samen met onze Algemene Voorwaarden vormt dit de contractuele basis voor AVG-naleving en de instructies waaronder we je gegevens verwerken en beschermen.
Ons platform geeft je volledige controle over wie personeelsgegevens kan zien, bewerken en verwijderen.
Medewerkers hebben het recht om te verzoeken dat hun persoonsgegevens worden verwijderd van het dashboard. Ze kunnen ook vragen om hun antwoorden te resetten en, indien ingeschakeld door uw organisatie, hun gegevens bij te werken volgens GDPR Artikel 16.